南通大东有限公司“促文化落地”

近日，走进南通大东有限公司，辽阔的工厂布局合理、环境优美，现代化设备一应俱全，让人赞叹。在副总经理康拥军的带领下探究大东的发展近况。

中国质量检验协会团体会员单位南通大东有限公司近年来一直致力于人才的培养，建立了校企对接的大东缝纫培训班，每年大东将提供给这些学生到工厂见习的机会。为即将毕业的毕业生提供就业实习基地。

康拥军说，实习是通向就业的一扇门窗。可以及时把学习的成果转化为生产力，提高企业的市场竞争力，扩大企业的经营规模，增加企业的发展渠道，从而提供更多就业岗位。而且长时间在一个企业实习，毕业时的双向选择会显得较有成效，企业不需要花大的精力去人才市场揽才。

为了让员工在企业的发展更具稳定性，大东大力加强企业文化建设，用企业的魅力去留住人才。“我们一直想把贴在墙上的标语，挂在嘴边的口号转化成员工的自觉行动，让企业文化落地。”康拥军说。

经过两年的运作，大东新厂已经全面运转，新的生产设备和仓库，大大改善了大东的生产及仓储环境，使大东迈入了新的发展步伐。