步森服饰股份有限公司荣获第四届“中国管理学院奖”

中国管理创新论坛暨第四届“中国管理学院奖”颁奖盛典于年初在北京会议中心举行。本次论坛暨颁奖典礼由中国管理案例联合中心、中国最高端的管理评论刊物《北大商业评论》主办。中国质量检验协会团体会员单位步森服饰股份有限公司凭借“稳健型企业节奏把控”发展战略荣获第四届“中国管理学院奖”，步森服饰常务副总吴永杰先生应邀参加颁奖典礼。同时获奖的企业包括民生银行、富滇银行、中信信托、浙江日报、苏宁电器、蒙牛乳业等。

刘学、何志毅等与会嘉宾为步森服饰颁发了奖杯和奖牌。全国工商联常务副主席孙晓华，北京大学党委副书记于鸿君，北大光华管理学院副院长刘学、北京大学华人企业研究中心执行主任，《北大商业评论》执行主编何志毅，长江商学院王一江教授等政界、学界及近百名知名企业家参加了此次会议。

吴永杰副总在致辞中表示，步森成立26年来，从一家衬衫小厂发展成为一家以服饰为主、涉及地产、水泥等行业的企业集团，始终坚持稳健、可持续的发展战略，在企业发展步骤、市场规划、产品转型、人才梯队等多个方面实现了快速而不失平衡的节奏把控，未来步森将继续探索基业长青之道，致力于推动企业发展，为中国管理学术研究创造优秀案例、为中国管理模式提供行业经验。

“中国管理学院奖”是目前中国表彰企业管理实践的高端奖项，是中国管理学界对中国企业管理实践、管理创新的最高嘉奖，获奖企业和成果将对未来中国企业管理变革带来深远影响。自2006年发起“中国管理学院奖”的活动以来，已成功举办三届，并挖掘出一批又一批优秀企业的突出管理创新成果。如第一届的招商银行的以客户为中心的“流程银行”、大连万达的“订单地产”、浪潮的“VCU价值链管理”等；第二届的阿里巴巴的“中国特色的B2B模式”、万科的“人才筑基策略”、广州本田的“环境绩效管理”等；以及第三届的深发展的“供应链融资模式”、国家电网的“全面社会责任管理”，云南白药的“白药牙膏的商业模式创新”、盛大网络的“游戏”式管理等。