晋江市总工会领导到兴业科技公司调研

为进一步贯彻落实福建省晋江市总工会关于建设百家民营企业“工会大学校示范基地”及晋江市总工会关于《晋江市推动百家企业设立员工关爱基金实施方案》的工作。近日，福建省晋江市总工会经济部部长施华南，经济部干事王文峰、孟和平，晋江市总工会保障部干事王琼英在晋江市安海镇工会常务副主席谢灿荣、干事蔡泉益的陪同下，考察了中国质量检验协会团体会员单位兴业皮革科技股份有限公司“职工活动之家”，并在其会议室开展了工会大学与员工关爱基金的评估验收活动。

两级工会领导首先听取了兴业科技公司新任工会主席林瑞华所做的工作汇报。汇报全面反映了兴业科技2012年以来贯彻2012年晋江市总工会文件精神，结合兴业科技的生产经营实际，广泛开展丰富多彩的职工文娱体育活动，充分调动职工工作积极性，发挥职工创造性，平衡职工工作与生活所取得的成绩。市、镇两级工会领导对兴业科技工会工作取得的成就给予了高度评价，对其进一步发挥工会组织的作用寄予了厚望。

汇报结束后，两级工会领导对兴业科技“工会大学校示范基地”与“员工关爱基金”工作，分别按照《晋江市工会大学校示范基地考评验收表》及《晋江市企业员工关爱基金建设示范单位考评验收标准》要求进行了逐项严格的评估与验收。

鉴于多年来兴业科技不惜重金投入，建立自己的培训学院——兴业培训学院，建立了完善的组织管理体系、完整的课程体系、讲师培养体系、严谨的培训执行体系和学员管理系统，加上完备的硬件设施，使得“工会大学校示范基地”的考评验收获得高分通过。

为着关爱员工、体恤员工，为员工解忧抒困，“兴业员工关爱基金”于2011年3月1日正式设立。自此，职工困难得到切实帮助与解决，到目前为止总计发放资助金额近10万元。对于“兴业员工关爱基金”运作，晋江市总工会经济部部长施华南评价说：“员工关爱基金会”是兴业科技的一个亮点，要加强工会送温暖工程，以实际行动走出了一条“党建带工建，工建促党建，党工共建”的新路子，兴业科技的以上活动开展得颇有特色，发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。

施华南部长同时对兴业科技公司工会提出了新的要求，即努力探索“如何加强职业道德建设，以提升职工素质为主题，加强企业文化、员工文化、职工健康、休闲娱乐活动”，为其工会工作更上层楼指明了方向。