订单学生“零过渡”　校企互利谋共赢

为更好地培养电子商务专业人才，为顶呱呱彩棉服饰有限公司的电子商务发展不断“造血”、“输血”，2013年顶呱呱服饰公司与常州信息职业技术学院签订了订单班战略合作协议，择优选取物流班与工商班的学生进行订单培养与顶岗见习。经与学校协商，为实现订单班学员“零过渡”上岗，定向培养电子商务客服、仓储管理员工，切实提高见习员工的使用效率和岗位匹配度，9月9日，顶呱呱服饰公司举办了全体订单班29名学生参观与培训会。

作为中国质量检验协会团体会员单位的顶呱呱彩棉服饰有限公司经历了十一年的市场洗礼，拥有完整的供应链体系，同时作为顺应潮流而生的电子商务部，虽然成立较晚，但在内衣电商行业内也走出了自己独特的路线。当天上午，顶呱呱服饰公司组织学生参观了整个供应链的运转流程，并在展厅向学生们介绍了其公司目前实体零售店的亲民环保的形象以及“顶呱呱”产品健康环保舒适的特质。

随后，29名学生汇聚到“顶呱呱大学”的教室，由电子商务部经理朱寅，向大家介绍了“顶呱呱”品牌成立11年以来所取得的成就与荣耀，并向大家重点推荐了顶呱呱电子商务自去年7月以来的迅猛发展。朱寅经理在对学生们表示欢迎的同时也对他们提出了殷切期望和严格要求。一是作为首批以订单班形式进入顶呱呱实习的学生，其表现将不仅影响到自身未来的发展，还会直接影响到顶呱呱未来对订单班的政策，因此学生必须要有责任心和上进心，追求成功；二是希望学生们能顺利实现知识“零过渡”、技能“零过渡”和素质“零过渡”，尽快融入到顶呱呱团队中，特别是要将顶呱呱“拥抱变化 持续改善”的核心宗旨融入到平时的学习以及工作中去。

人力资源部公布了订单班学生实习安排与实习内容，同时分别对学生与实习部门提出了相关要求。一是要求学生首先要适应角色的转换，尽快融入顶呱呱；在平日里要勤奋学习，让自己尽快成长；要增强纪律意识和制度意识，严守顶呱呱各项规章制度。二是要求实习部门在每一阶段为学生做好相应的跟踪考评，切实抓好学生实习期间的各项管理工作，按要求做好学生的技能练习与鉴定。

经过一天的培训，订单班的学生们将对顶呱呱以及电子商务有全新的认识，培训结束后人力资源部将根据学生以及实习部门的双向选择，安排学生进入不同岗位进行为期三个月的顶岗实习。此次开设订单班是顶呱呱彩棉服饰有限公司电子商务部首次尝试与高校的直接对接，对学生的专业能力与素质均有较高的要求。在实习期间，人力资源部与各部门将对学生开展定期测试，对表现优异的学生进行奖励并纳入储备人才库，一旦这些学生毕业将免试优先录用。