萌新小白走进百年松下，创新、赋能、实践升级

百年松下，造物育人。今年是松下的第101年，每一年都有很多萌新走进松下工作和实践。P-Week松下育英基金大学生整合实践活动第三期于2019年7月31日—8月9日，走进大连，地处黄渤海之滨的大连松下在华8家企业，迎来了39名大连理工大学的萌新95后学生们。

松下电器产业株式会社中国东北亚公司副总裁赵炳弟解读了松下P-Week项目的初衷。该项目是由中国友好和平发展基金会、松下电器联合创立的新式大学生预职场体验项目，来自上海交通大学、厦门大学、南京理工大学、浙江工业大学、大连理工大学五所高校150余名学生走进松下企业，在企业导师带领下学习、实践，并完成针对本企业的可行性课题解决方案。

松下电器产业株式会社中国东北亚公司 副总裁 赵炳弟

年轻菁英学子为本地企业注入新活力

“P-Week松下育英基金大学生整合实践活动第三期”来到了大连，松下冷机系统（大连）有限公司、松下压缩机(大连）有限公司、大连松下汽车能源有限公司、松下电器软件开发（大连）有限公司、中国华录·松下电子信息有限公司、大连松下汽车电子系统有限公司、松下冷链(大连）有限公司、松下制冷（大连）有限公司，这8家企业分别派出职场精英导师，有拥有多项国家专利的专业全能型、有屡获市级、国家级技术进步奖和标兵称号的硬核技术型、有从业近20年、不断带领团队完成挑战的资深骨干型，这些百年企业的金牌导师们，遇到95后萌新小白，将产生怎样的碰撞和惊喜？

39名大连理工大学的学生们用他们的年轻、自信、激情以及专业所长，感染了8家在华企业的导师和领导们。大家纷纷表示：参加P-Week活动后，我们从内心被这些孩子们感动，他们的从容自信、努力上进，在工作中的勤于动脑思考、不怕吃苦的韧劲，为企业注入了新的活力，希望P-Week活动再次走进我们企业。

不一样的实践课题，全员通力合作完成

从第一天探秘松下开始，学生们对企业的了解逐渐加深。10天的P-Week学习实践活动中，39名优秀学子在导师的带领下，从市场调研、体验生产线上生产制造过程、到了解公司内部的科学管理流程和规范，实践方向涉及工业自动化的产品、战略、市场、营销、管理等各类主题，短时间内形成了从理论到实践以及对企业匹配度极高的初步战略解决方案，学生们在实践中提升了综合管理、问题解决以及团队协作能力。

通过10天的实践和学习，同学们出色完成了八大课题：《焊水接龙，蒸蒸日上》、《C系列压缩机组装生产线的平衡性改善》、《外部端子焊接设备传动机构的故障分析及修复》、《如何提高Panasonic的软件开发竞争力》、《透视需求-把脉市场-做企业慧眼——松下种植柜市场需求之“目标用户画像”》、《w-week的闯关升级路——汽车市场对于车载产品的需求调研》、《松下新零售咖啡机创新项目——萌萌小松咖啡机》、《从小白到菜鸟—在多联机组能效改进中收获》。为企业在战略、研发和营销等各个环节注入了新活力。大连理工大学地处大连，松下在大连拥有八家企业，企业的领导和导师们纷纷表示，企业非常需要这些优秀人才的加入，同时也将尽力为人才提供更好的机会和平台。

松下冷链（大连）有限公司的“855”实践团队勇夺实践课题发表冠军

8名同学喜获松下实践企业颁发的推荐信和松下直通复试卡

创新实践，学生们颠覆传统对松下企业的认知

“原来松下不仅是一家家电制造企业，还是一家综合创新型电子信息公司”、“造物之前先育人，松下的匠人精神值得我们学习。”“公司在实践期间还给我们安排了班车，导师亲自指导我们做课题，感觉很温暖。”参加实践的学生们表示：“特别感谢P-Week，能让我们有机会对松下企业的严谨务实、科学管理和良好的人文环境进行体验。”

从校园到职场，P-Week活动带给萌新们进阶式的实践体验和能力提升。在本次活动结业式上，松下电器产业株式会社中国东北亚公司执行副总裁横尾定显也和同学们分享了自身的经历以及对未来的期许，横尾先生回忆起自己过去的工作经历，也感叹今天同学们的出色表现，他期待并相信在场的优秀学子将通过自身努力，拥有一个更加美好的未来。

松下电器产业株式会社中国东北亚公司执行副总裁 横尾定显

据悉，松下育英基金设立于1995年，由松下电器产业株式会社时任会长松下正治先生，通过中日友协向中国友好和平发展基金会捐赠了100万美元，专门设立的教育专项基金。24年来，松下育英基金作为象征着中日友好的一枚硕果，在中国大陆22个省市自治区39所大学，颁发奖学金超过1000万元，资助学生达1万人。