吴坚董事长在总部部门经理工作例会上强调 总部部门要在高质量发展中提升部门的高质量业务水平

近日，上海梅林召开总部部门经理季度工作例会。公司领导班子成员、总部各部室正副经理20余人参加会议。

在听取各部门工作情况汇报后，党委书记、董事长吴坚对各部门今年以来的工作表示肯定。他指出，一年以来总部各部门都展现了积极向上、奋发有为的精神风貌，职能部门作用进一步凸显，整体氛围和风气越来越务实，工作效率明显提高，干部员工的作风、形象、素质、能力都得到了彰显。

对如何进一步做好当前各项工作，吴坚要求：一是要静下心来做好2021年收局收官工作；二是要务必做好当前各项重点工作；三是要紧绷管理红线，聚焦管理规范运行。

就如何加强总部部门经理的能力建设，吴坚要求：一要解决“学习与思考”的问题，让学习氛围“浓”起来；二要解决“目标与执行”的问题，让干事激情“燃”起来；三要解决“规矩与底线”的问题，让管理硬起来。

吴坚希望，新的一年总部要大力倡导学习进取之风、担当负责之风、务实高效之风、创新创造之风、遵规守纪之风，中层管理干部要不断增加大局意识、规矩意识、担当意识、服务意识，要在高质量发展中提升部门的高质量业务水平，以新风正气为梅林高质量发展贡献自己的力量。

会上，行政事务部等总部职能部门分别做了工作汇报，全面回顾总结了2021年以来各部门重点工作，明晰了2022年部门预算及初步工作思路目标。