三宁化工多措并举巩固全国文明单位创建成果

文明创建只有起点，没有终点。站在“全国文明单位”的新起点上，三宁化工公司党政研究决定将2021年确定为“文明创建提升年”，不断巩固和维护来之不易的创建成果。

2021年2月23日，三宁化工公司党委对照《非公有制经济组织和社会组织全国文明单位测评标准》，从思想政治、公民道德、法治诚信、企业文化、社会责任、创建机制等六大方面列出26条具体措施，建立文明创建长效机制。

突出宣传教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。在开展“学党史、强党性、当先锋”党建主题年活动、党史学习、春季轮训、三会一课等工作中，学习习近平总书记重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，学习中国共产党成立以来的历史发展的主题主线、主流本质，广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，引导全员坚定信念，增强自信，观照工作实际，能够立足岗位奋发有为。

引领全员参与，践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值观、《新时代公民道德建设实施纲要》、《民法典》是每一个中国公民崇德守礼遵法的必修课，公司将常态化开展法治诚信教育、爱国卫生运动、学雷锋志愿者服务、挖掘“最美三宁人”、“我们的节日”、“道德讲堂”、社会公益、家风家训等工作，加强7S管理、文明餐桌、光盘行动、文明交通、文明旅游等时代新风行动，培育健康、文明、向上、向善的员工队伍。

培育职业素养，提升职业道德和岗位胜任能力。围绕智能化、数字化转型，弘扬劳模精神、工匠精神，开展技能大师工作室创建、化工生产操控师项目、安全提升项目、劳动竞赛、“六型”班组创建、国开大学学历提升等工作，培育员工养成忠诚三宁、爱岗敬业、廉洁从业的职业道德，在技术研发、五小创新、项目建设中发挥作用，能够适应并推动公司高质量发展需求。

传导三宁文化，共建劳动关系和谐企业。《凤凰涅槃》全面回顾了公司50年成长与转型发展史，对员工透彻理解三宁文化、坚定百年三宁远景目标有着重要意义，各单位要上下联动组织学习，拓展企业文化理念的内涵和外延，提振精气神，焕发工作动力。同时各单位要用心动情关爱员工，充分运用讲政策、说道理、树典型、谈心得、送温暖、搞帮扶、过生日、查身体、办实事等方式，关心员工成长，丰富员工生活，努力构建和谐劳动关系。

“全国文明单位”评选每三年一届，是全国精神文明建设领域的最高荣誉。三宁化工公司党委要求各单位提高政治站位，加强组织领导，“人人有责、人人尽责”，齐抓共管，共同努力，确保在复核时能够取得优异成绩！