常州检验检疫局和公安局办公室启动对标定位活动
继与苏州检验检疫局办公室开展对标定位活动之后,常州检验检疫局办公室创先争优工作再结硕果。12月22日下午,主题为“‘聚焦’一种共识‘聚力’两支队伍”的公安局、国检局办公室对标定位活动启动仪式在常州检验检疫局402会议室召开。公安局副局长王辉、常州检验检疫局副局长郑安明以及双方办公室人员出席仪式。会议由常州检验检疫局郑安明副局长主持。
仪式上,王辉副局长一行观看了常州检验检疫局2010年度工作汇报片。常州检验检疫局郑安明副局长向公安局副局长王辉赠送对标定位激励奋进卡。公安局办公室主任盛世麟、常州检验检疫局办公室主任夏敏介绍了各自办公室综合管理的做法和经验。
据了解,常州检验检疫局根据省局“树系统内外标杆、找发展大小差距”的活动要求,对内以苏州局为标杆,并于年初进行双向创先争优合作共建活动;对外以公安局办公室为先进标杆,学习他们比学赶超、锐意进取的作风,以文辅政、优化服务的意识,突出中心、协调有度的举措,主要要达到如下成效:
一是努力工作、勇争一流。以公安局办公室进位争先、勇往直前的精神为标杆,以业务强化为第一方略,以队伍优化为第一资源,不断提升服务能力,“一手抓业务、一手抓队伍”,全力打造一流业绩、争创一流团队。
二是勤于动脑、善于创新。以公安局办公室扎实奋进、大胆创新的精神为标杆,始终把精细化服务作为立身之本,把服务中心工作作为发展要务,不断提升创新能力,着力打造能效办公室、建设高效办公室、建立实效办公室。
三是不畏困难、敢于拼搏。以公安局办公室围绕中心、恪尽职守的精神为标杆,用顾全大局的理念推进重点工作,用合作共建的理念推进工作协调。双方可参与对方办公室组织的有影响有成效的活动,不断提升组织、协调能力,以期达到共同提高、共同进步的目的,努力实现“合心、合力、合作”的和谐局面。
最后,公安局王辉副局长作重要讲话,他首先对两局办公室的对标定位活动的圆满启动表示热烈的祝贺。其次,王副局长在讲话中说,公安局和常州检验检疫局毗邻相伴,参加这次活动让他感受到“三个有”、“三个伴”:第一次有幸走入了楼外楼;有幸认识了常州局办公室一支充满朝气活力的队伍;更有幸接触到了常州检验检疫局办公室这样一个创新、创优、创先的平台。双方办公室在今后的工作中有了学习的“伴”,有了相互照应的“伴”,更有了共同进步的“伴”。最后,王辉副局长要求两局办公室要加强对措施落实情况的督促检查,切实通过相互学习、加强沟通、优势互补,提升能力、提升标准、提升效率,促进思想上位、工作进位、成绩升位。
继与苏州检验检疫局办公室开展对标定位活动之后,常州检验检疫局办公室创先争优工作再结硕果。12月22日下午,主题为“‘聚焦’一种共识‘聚力’两支队伍”的公安局、国检局办公室对标定位活动启动仪式在常州检验检疫局402会议室召开。公安局副局长王辉、常州检验检疫局副局长郑安明以及双方办公室人员出席仪式。会议由常州检验检疫局郑安明副局长主持。
仪式上,王辉副局长一行观看了常州检验检疫局2010年度工作汇报片。常州检验检疫局郑安明副局长向公安局副局长王辉赠送对标定位激励奋进卡。公安局办公室主任盛世麟、常州检验检疫局办公室主任夏敏介绍了各自办公室综合管理的做法和经验。
据了解,常州检验检疫局根据省局“树系统内外标杆、找发展大小差距”的活动要求,对内以苏州局为标杆,并于年初进行双向创先争优合作共建活动;对外以公安局办公室为先进标杆,学习他们比学赶超、锐意进取的作风,以文辅政、优化服务的意识,突出中心、协调有度的举措,主要要达到如下成效:
一是努力工作、勇争一流。以公安局办公室进位争先、勇往直前的精神为标杆,以业务强化为第一方略,以队伍优化为第一资源,不断提升服务能力,“一手抓业务、一手抓队伍”,全力打造一流业绩、争创一流团队。
二是勤于动脑、善于创新。以公安局办公室扎实奋进、大胆创新的精神为标杆,始终把精细化服务作为立身之本,把服务中心工作作为发展要务,不断提升创新能力,着力打造能效办公室、建设高效办公室、建立实效办公室。
三是不畏困难、敢于拼搏。以公安局办公室围绕中心、恪尽职守的精神为标杆,用顾全大局的理念推进重点工作,用合作共建的理念推进工作协调。双方可参与对方办公室组织的有影响有成效的活动,不断提升组织、协调能力,以期达到共同提高、共同进步的目的,努力实现“合心、合力、合作”的和谐局面。
最后,公安局王辉副局长作重要讲话,他首先对两局办公室的对标定位活动的圆满启动表示热烈的祝贺。其次,王副局长在讲话中说,公安局和常州检验检疫局毗邻相伴,参加这次活动让他感受到“三个有”、“三个伴”:第一次有幸走入了楼外楼;有幸认识了常州局办公室一支充满朝气活力的队伍;更有幸接触到了常州检验检疫局办公室这样一个创新、创优、创先的平台。双方办公室在今后的工作中有了学习的“伴”,有了相互照应的“伴”,更有了共同进步的“伴”。最后,王辉副局长要求两局办公室要加强对措施落实情况的督促检查,切实通过相互学习、加强沟通、优势互补,提升能力、提升标准、提升效率,促进思想上位、工作进位、成绩升位。
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