坚定信念讲奉献 强化管理促和谐——辽宁沈阳检验检疫局不断加强机关自身建设侧记

沈阳检验检疫局把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，打牢“学”这一基础，狠抓“做”这一关键，突出“改”这一根本，教育引导广大党员自觉践行“四讲四有”要求，提振精气神、展现新作为。2016年有2个支部被沈阳市直机关工委、辽宁检验检疫局表彰为先进基层党组织，7名个人被辽宁省委、质检总局、辽宁局表彰为优秀共产党员和优秀党务工作者。

沈阳局党组把学习教育作为“一把手”工程，提出党组成员要带头做“五个表率”，即：做学党章党规和系列讲话的表率，做“四讲四有”的表率，做查摆和解决问题的表率，做严肃党内政治生活的表率，做勇于担当的表率。党组书记、局长李宣彤以《忠诚尽责，担当有为，做“四讲四有”合格党员》为题给全局党员干部上党课。党组成员分别深入各自联系点和分管部门调研指导工作，并以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会、研讨交流、党课教育等活动。中心组每次集中学习都扩大到处级领导干部，党组成员和处级领导干部通过走访企业、深入基层、个别交流等方式，征求意见建议，查找问题不足，带动广大党员干部自觉投身到学习教育中。

注重抓好“做”这个关键，坚持学做结合，把“四讲四有”标准具体化，使广大党员在履行把关服务职责中发挥先锋模范作用。组织开展了“立足岗位作贡献、推动振兴当先锋”主题实践活动，通过深化百强“三型”党支部和“六好”党支部创建、“主题党日”、机关党建项目化管理、“共产党员先锋工程”“帮企业稳增长促振兴”“我们在前线、党员当先锋”“党员社区奉献日”、捐资助学“暖心工程”“最美卫士”“从我做起”倡议活动等具体的载体和平台，广大党员挂牌上岗、亮明身份、承诺践诺，展现了敢于担当、勇于作为、乐于奉献的良好形象。

机关党建工作也卓有成效。开展了“三型”百强支部创建、基层党建项目化管理，“共产党员社区奉献日”、捐资助学等活动，沈阳局“严防口岸疫情，确保国门安全”机关党建项目上报市直机关工委参评“共产党员先锋工程”，一个支部参加全市机关党建工作巡礼。两名党员被推选为中国共产党沈阳市第十三次代表大会代表，沈阳局被表彰为党建工作先进单位，“助推沈阳进出口企业减负增效”工作被表彰为市直机关第二季度“最佳实事”。进一步发挥在创先争优活动中打造形成的“学习身边典型、争创一流业绩”特色党建品牌效应，用杨志明、王哲辉、王禹等身边先进典型教育引导广大党员自觉践行“四讲四有”要求，坚定信心、凝聚共识、提振精神，发挥好先锋模范作用。连续3年举办“评选身边好人，讲述身边故事”宣讲会，又选树了“敬业奉献、助人为乐”等4名先进典型，开辟“榜样的力量”宣传墙进行集中展示，营造人人学先进、事事做表率、处处争一流的浓厚氛围。多个处室和个人被上级表彰为“三八”红旗集体、优质文明诚信服务窗口和优质文明诚信服务之星、“最美卫士”等。由于推进窗口软环境建设和畅通监督公示渠道方面成绩明显，沈阳局从辖区77家区县、政府部门和驻沈中省直等参评单位中脱颖而出，总评综合分数进入A类先进单位队伍行列，连续两年被评为政风行风A类先进单位，为辽宁检验检疫系统争得了荣誉。

为适应沈阳检验检疫事业发展需要，2016年，沈阳局进行了内部机构设置调整，彻底解决了职责交叉的问题，各部门的职能得到进一步明晰，为业务发展提供了必要基础。在选人用人方面，严格按照辽宁局“1+6”工作制度要求开展干部选任工作，实现了领导干部结构逐渐年轻化、专业化。35岁以下科级领导干部30人，占科级领导干部总数的47%，有力地推动了沈阳局各项工作的开展。加大干部交流轮岗力度，多岗位培养锻炼干部，创造机会让年轻人走出去。通过交流轮岗进一步优化干部队伍结构，增强机关活力，促进机关整体效能提高。

进一步加强政务和业务管理，突出强调绩效管理的抓手作用，将“管理办法”与“实施方案”合二为一，制定了《2016年绩效考核管理办法》，确保责任落实到人。首次启用智能考勤系统，提高工作效率。严格控制各项支出，在辽宁局的指导和帮助下，争取地方资金及事业单位开拓市场增收共计800万元，保证了人员经费支出，保障了事业发展需要。为做好公车改革工作，沈阳局专门成立车改筹备小组，前期做好摸底，收集政策，研究方案，咨询地方单位和其他兄弟局认真核算单车成本，按时完成车辆封存。

为改善干部职工办公条件，为办公室安装隔断，办公环境整洁一新，提高了工作环境质量。同时，实施人性化管理，为每位职工安装可调电脑支架保护颈椎，干部职工对此交口称赞。局党组倡导“过紧日子，但不过苦日子”，充分发挥机关工会作用，采取团购方式，为干部职工采购到质优价实的食品近百种、160多批次、近400万元，为职工提供生活便利，深受好评。组织趣味运动会、书画摄影展等文体活动，丰富职工业余文化生活，增强了集体凝聚力。