天津市宁河县质监局贯彻落实《质量发展纲要》创新工作机制纪实

国务院印发《质量发展纲要（2011-2020年）》（以下简称《纲要》）以来，天津市宁河县质监局紧紧围绕市、县工作重点，认真落实《纲要》精神，求真务实，不断创新服务企业的方式，工作中出现一个又一个的亮点。

企业是社会经济发展的重要基石，其自身建设的走向直接关系到企业的兴衰和发展。为此，宁河质监局在培育名牌、加强监管的同时，又从文化建设上着力，提升企业的核心竞争力。他们以《纲要》的宣传、落实为契机，利用报纸、电台、座谈、交流、专家讲座等形式，扩展企业的发展思路。3月21日，宁河县食品企业伦理道德学习宣讲会在县质监局大会议室举行。这次宣讲会将40余家食品生产企业负责人的发展理念引向了更高层面。会上，来自天津科技大学的赵士辉教授就食品伦理道德建设的法律约束、行政监管、行业自律、媒体监督、食品安全风险金融化解等方面，列举了相关案例并与企业负责人进行交流。宁河县质监局负责人强调企业要从服务群众、奉献社会、公平竞争等6个方面打造道德企业、良心企业，为企业在新的层面的发展提出了明确建议。天津泰达酒业等参会企业负责人深受教育，逐一签订了《食品质量安全承诺书》，并表示一定要以道德的标准承担食品安全的主体责任。

宁河县质监局党组一班人从实践中体会到，如何提升监管服务水平，企业最有发言权，只有这样质监工作才能“接地气”，破难题。因此，他们努力借企业智慧，解企业难题。3月份，他们先后召开标准计量、特种设备、食品安全、采暖散热器质量提升工作研讨会，有70余家企业参加了研讨。

研讨会上，他们与企业代表一起学习《纲要》，逐一征求意见，并按照《纲要》的要求，共同找差距、挖根源、定措施，突出分类帮扶，体现监管服务。在标准、计量工作座谈会上，对中小微企业开展了“质量义诊”活动，并建议企业建立质量分析会、企业约谈会等制度，明确了定期邀请质量专家为企业查找产品不合格原因并督促企业落实整改的措施。在如何有效提升宁河县采暖散热器产品质量研讨会上，提出了对企业负责人、检验人员、技术人员进行培训、比武的设想。在特种设备安全座谈会上，重点研讨了民用电梯的安全监管和如何解决特种设备安全管理人员的培训和持证上岗问题。在食品企业安全生产研讨会上，强调质量在生产中的控制作用，重点审查高风险产品。

高强度、宽领域的质监工作，需要强有力的执行力，而执行力的基础是一套能够实现组织协调、运转高效的工作机制。为打造质监铁军，宁河县质监局以落实年初工作推动会上提出的“廉、勤、效、文”四大工作板块为重点，强力创新工作机制。他们先后出台了《宁河县质监局2012年度党风廉政建设工作实施方案》、《勤政工作实施方案》、《宁河县质监局机关效能建设工作实施方案》、《机关文化建设工作实施方案》等文件，创建了“四评”、“三证联保”、局长约谈制等配套制度，不断强化技术机构建设，强化行政执法工作，强化为经济服务的职能，强化质监工作体系和队伍素质。在此基础上，他们积极创新工作方式，狠抓各项任务的落实。近日，他们召开了局长办公会，全局科长以上干部20余人，以质量管理、特种设备、食品监管等5个科室为重点，围绕工作进度、重点问题、下步打算等方面，逐个讲数字、做汇报、剖析问题，提出解决方案，全力优化经济发展环境，在办事水平、办事效率上狠下工夫，积极打造效能型、服务型质监的闪亮品牌。