浙江宁波市质监局党委注重加强学习型党组织建设

浙江宁波市质监局党委在今年3月印发了《宁波市质量技术监督局关于推进学习型党组织建设的实施意见》以后，坚持注重统筹结合的原则，扎实推进学习型党组织建设。

该局坚持把学习型党组织建设与学习型领导班子建设和学习型机关建设统筹结合起来；把局党委中心组学习、局机关干部教育培训和党员教育统筹结合起来；把学习型党组织建设、质监文化建设和反腐倡廉建设统筹结合起来，区分不同层次，认真抓好党委中心组理论学习、机关干部专题培训、机关党员经常性学习等教育培训工作，切实做到学习资源整合、学习时间共享、学习内容交融、学习效果互促。

抓好学习计划的落实。年初，组织局机关有关部门制定《局党委中心组理论学习计划》、《局机关工作人员年度教育培训计划》、《局机关“学习日”计划》、《质监文化建设年度计划》、《局机关“法纪教育月”活动计划》，提出了具体任务和要求，抓好落实。

抓好学习内容的落实。坚持学用结合，拓展学习内容，重点抓好以科学发展观为主要内容的政治理论学习、以构建社会主义核心价值体系为主要内容的思想道德教育、以提高能力素质为主要内容的教育培训、以改善知识结构为主要内容的社科管理知识学习、以增强拒腐防变能力为主要内容的党风廉政教育。

抓好学习时间的落实。局党委中心组坚持每年集中学习，局机关各级干部必须按时参加上级组织的各类培训班次和按时完成干部网上学习任务，每个党员每年至少参加一次教育培训，同时大力开展各种读书活动，坚持把每月20日作为机关全体工作人员的“学习日”，把每年7月定为“法纪教育月”，广泛开展反腐倡廉和党风廉政教育，确保各类学习教育时间的落实。

抓好学习制度的落实。认真落实有关要求，建立了学习领导责任制度，保证责任到位。完善了党员领导干部讲党课制度，围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点问题，深入浅出进行解答。完善了学习调研制度，党委中心组成员和有关责任处（室）每年要完成相关课题的调研任务，并提交一篇以上调研报告。该局把党员干部的学习培训情况作为公务员年度考核和干部晋升奖惩的重要依据，提高了个人学习的自觉性，形成了党员干部学习的长效机制。