黑龙江庆安县质监局“四举措”促行政执法能力提升
为增强质监工作服务经济社会发展的有效性,黑龙江庆安县质监局牢固树立“围绕中心、服务发展”的大局意识,坚持“以人为本、执法为民”的宗旨,按照“抓质量、保安全、促发展、强质监”的工作方针,强化措施,从严治局,不断提升行政执法能力。
一是强化领导,落实责任。将行政执法责任制工作纳入目标管理,落实到岗、到人,实行层级责任追究。做到定时间、定任务、定措施、定人员、定时限。对执法检查中因工作疏漏、不细,监督未完全到位的执法人员,将在全局进行通报。
二是完善制度,有效监督。为提高执法质量,庆安县局积极构筑执法监管长效机制,完善了层级监督制、查处分离制、限期办结制、案件跟踪回访制、大案要案报告等五项制度,建立行为规范、监督有效、保障有力的质量监督执法体制。
三是强化培训,提升能力。为提高执法人员理论素质、职业道德、新利18国际路线和执法水平,庆安县局以经验交流、案例分析、“质监大讲堂”、岗位练兵和执法比武等形式,每周组织执法人员开展相关法律法规学习,努力打造一支业务技能精通、执法行为规范、作风纪律严明行政执法队伍。
四是梳理依据,明确权限。按照《行政处罚法》、《行政许可法》等法律法规的规定,在进行行政处罚主体、行政许可主体清理确认的基础上,全面开展行政机关执法权限清理工作,做到了科学合理。共确认行政处罚权限37个,行政许可项目4个、行政征收征用6个、行政奖励1个、行政确认2个、行政强制9个,全面提高依法行政水平。
为增强质监工作服务经济社会发展的有效性,黑龙江庆安县质监局牢固树立“围绕中心、服务发展”的大局意识,坚持“以人为本、执法为民”的宗旨,按照“抓质量、保安全、促发展、强质监”的工作方针,强化措施,从严治局,不断提升行政执法能力。
一是强化领导,落实责任。将行政执法责任制工作纳入目标管理,落实到岗、到人,实行层级责任追究。做到定时间、定任务、定措施、定人员、定时限。对执法检查中因工作疏漏、不细,监督未完全到位的执法人员,将在全局进行通报。
二是完善制度,有效监督。为提高执法质量,庆安县局积极构筑执法监管长效机制,完善了层级监督制、查处分离制、限期办结制、案件跟踪回访制、大案要案报告等五项制度,建立行为规范、监督有效、保障有力的质量监督执法体制。
三是强化培训,提升能力。为提高执法人员理论素质、职业道德、新利18国际路线和执法水平,庆安县局以经验交流、案例分析、“质监大讲堂”、岗位练兵和执法比武等形式,每周组织执法人员开展相关法律法规学习,努力打造一支业务技能精通、执法行为规范、作风纪律严明行政执法队伍。
四是梳理依据,明确权限。按照《行政处罚法》、《行政许可法》等法律法规的规定,在进行行政处罚主体、行政许可主体清理确认的基础上,全面开展行政机关执法权限清理工作,做到了科学合理。共确认行政处罚权限37个,行政许可项目4个、行政征收征用6个、行政奖励1个、行政确认2个、行政强制9个,全面提高依法行政水平。
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