冀中能源股份有限公司新三矿安全亲情教育夯基础

中国质量检验协会团体会员单位冀中能源股份有限公司－新三矿不断创新安全亲情教育模式，多措并举标本兼治，形成了多角度、多层面的安全亲情文化链，提高员工的安全意识，夯实安全基础。

实施亲情化教育。由基层区队和员工家庭签订亲情联保协议，为家属发放“亲情联系卡”，双方及时反馈员工在工作生活中的表现等动态信息;建立员工升入井虹膜考勤系统，员工升井考勤的同时，系统通过信息平台同步发送平安祝福信息;由矿工会牵头开展为员工过集体生日、发送生日安全祝福短信、定期邀请员工家属到矿参加安全座谈会、员工家属联保座谈会、员工安全心理访谈会、以及为“三违”者家属送安全信、夫妻、父子、兄弟携手保安全，长年活动不断线。

手拉手工程。即联保方式分三个层次延伸：一是区队干部分组包员工，每月覆盖谈话一轮次，发现问题解决问题;二是员工之间手拉手，每班由两名以上职工自愿结成对子，互相提醒、互保联保;三是区队与员工家属签联保协议，区队、员工、家属共保平安。三层手拉手，不仅提高了员工间的互督互保意识，而且增进了干群亲情关系。

和谐人文环境。在新三矿，数百块内容丰富的橱窗、灯箱、牌板上，镌刻着“安全是矿工的第一福利”等格言警句的亲情提示从井上延伸至井下;道路、广场、办公楼、学习室、洗浴中心、副井口、主要巷道、工作面，处处浓郁着 “关爱员工、关注安全、关心工友”的氛围;井上井下主要公共场所，巨大的“平安福”时刻提醒着每个员工“牢记亲人嘱托，自觉遵章守纪”。笔者观察到，凡是新三矿走入进出的员工，个个脸上都带着舒心满意的微笑。