冀中能源水泥厂“学、评、景、镜”工作法打造本质廉洁型企业

中国质量检验协会团体会员单位冀中能源股份有限公司水泥厂纪委以践行创先争优承诺为目标，发挥纪检监察组织的政治保障作用，不断创新制度建设，创造性地提出了“学、评、景、镜”工作法，为企业科学健康发展提供了坚强的思想纪律保障。

基于一个“学”字，提高认识水平，夯实了廉洁从业的思想基础

“学”，即学习《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，让其精神实质逐步在广大党员干部队伍中入心、入脑，并以此指导行动。水泥厂纪委把党员干部廉洁从业教育作为推进企业党风建设和反腐倡廉工作的中心任务，把贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》作为党员干部作风建设的重点，结合创先争优活动，在党员干部队伍中深入开展“学党章、讲党性、做表率”主题教育实践活动。厂党委中心组每周组织集体学习会，每月组织反腐倡廉工作专题分析、讲评会，并要求基层党支部每月组织重要岗位管理人员召开廉洁从业思想分析会，结合建设学习型党组织的要求，把“讲党性、守纪律、保廉洁、促发展”工作目标与水泥厂开展的“对标、学习、提升年”活动紧密联系起来，让其精神实质深入广大党员干部心中，并指导党员干部的日常行动。这些做法进一步转变广大党员干部的思想观念，提升了他们的认识水平，为做好廉洁从业工作奠定了坚实的思想基础。

紧扣一个“评”字，强化监督考核，完善了拒腐防变的制度保障

“评”，即纪委积极发挥职能作用，组织开展干部述廉、群众评廉、组织考廉活动。水泥厂纪委认真开展“五查五看”活动，注重对党员干部的考核工作和效能监察工作，在实践中逐渐完善了各项规章制度，为拒腐防变提供了健全的制度保障。一是全面推行了廉洁从业承诺制度，把销售公司、物资供应部、财务部、质量管理部等所有重要岗位人员均列入了廉洁从业承诺人范围，按照工作岗位制定了具有可操作性和现实意义的承诺内容，逐级签订廉洁从业承诺书，建立廉洁从业档案；二是坚持每季度对科级以上干部的廉洁自律情况进行巡查，听取基层党支部汇报，走访征求群众意见，每半年要求党员干部结合工作实际撰写述廉报告，在班子会上汇报思想认识和廉洁从业工作情况，并及时进行讲评，将有关材料收集归入个人廉洁档案。三是组织党员干部签订廉洁从业目标责任书，2011年全厂11个基层党支部和重要岗位人员签订廉洁从业目标责任书70多份。四是对新聘任、提拔的干部进行廉洁从业诫勉谈话，对调整到重要岗位人员开展廉洁从业知识学习。五是坚持经常性的思想隐患排查和预防腐败问题分析，建立预防、预警教育机制，开展监督检查，严格制度落实。例如，加强产品结算价格动态效能监察，涉及产、供、销三个环节，2011年1至9月份，仅原燃材料质量控制效能监察一项就节约资金190万元。

围绕一个“景”字，打造特色文化，营造了风清气正的工作环境

“景”，即建立廉洁文化景观阵地，开展廉洁文化“六进六上”活动，使广大党员干部时时处处受到反腐倡廉文化的熏陶，起到了以文化人的作用。2011年以来，水泥厂纪委开展了征集岗位勤廉工作标准、编写廉洁从业宣传用语活动，通过网络学习、自编自创反腐倡廉格言警句2000多条，提升了广大党员干部和职工群众“学廉倡廉、爱岗敬业”、反腐、拒腐的工作热情。根据现有基础，在办公楼前开辟了廉洁文化园，在办公楼、宿舍楼建立了廉洁文化走廊，刷新原有廉洁文化宣传教育阵地，并创办了《清风咏宁》杂志、编制了廉洁文化手册、为领导干部和重要岗位人员制作了勤廉标准桌签，形成了浓厚的廉洁文化宣传氛围。2011年8月份还在临西县吕玉兰纪念馆设立廉洁从业教育基地，并先后组织党员干部到西柏坡、抗日军政大学纪念馆、冉庄地道战旧址等地进行参观学习，充分发挥了先进文化的熏陶作用，提升了党员干部廉洁从业的自觉性。

突出一个“镜”字，强调对标学习，增强了克己奉公的自律能力

“镜”，即组织党员干部开展对标活动，检查个人廉洁从业情况，亮身份、照“镜子”、查思想、净面目。水泥厂纪委时刻提醒广大党员干部“以史为镜、以案为镜、以人为镜”，廉洁自律，清白做人，干净做事。通过组织广大干部员工观看网络视频，开展案例学习，给大家提神醒脑，敲响警钟，净化心灵。并引导广大党员干部通过照“镜子”来知不足、明得失，及时改善不足，完善自我，增强克己奉公的自律能力，打造本质廉洁型企业。一是“以史为镜”，对照“四好班子”创建标准和创先争优活动要求，组织领导干部对阶段性工作进行回顾，检查个人廉洁从业情况，照“镜子”、查思想、净面目，及时改进工作中的不足。二是“以人为镜”，一方面是走出去学习先进单位的经验，2011年水泥厂纪委组织有关人员到冀东水泥集团进行了参观学习，在效能监察等方面有了长足进步；另一方面是畅通渠道，广泛听取职工群众的意见和建议，该厂纪委先后设立了电子网络举报信箱，开通了手机短信、纪检举报信箱、书信举报等多种反映问题渠道形式，先后收到了反映职工虚报出勤、酒后上岗、食堂管理、物资采购方面的苗头性问题4次，公开调查处理意见，有力促进了广大党员干部廉洁自律。三是“以案为镜”，组织党员干部参观典型案例，通过正面案例的教育和反面案例的警示作用，使党员干部深刻懂得了廉洁自律对于社会、对于企业、对于个人的重要意义，从而进一步增强了克己奉公的自觉性，从本质上遏制了腐败问题的发生。

“学、评、景、镜”工作法的实施，营造了风清气正的工作氛围，增强了党员干部“诚实、守信、廉洁、文明”的道德观念，为本质廉洁型企业的建设夯实了基础，促进了企业科学健康发展。