广东恒威集团有限公司恒威网络商学院正式启动

企业实现持续经营的秘诀，在于完善的人才培养体系。公司也曾采用内部培养的方式来培育人才，但一些内部讲师由于缺少演练，授课技巧停留在“知”的层面，讲课效果往往达不到预期的目的，再加之后期的考核、激励措施未能真正落实，企业内训一度被搁置。此次公司在对上海时代光华网上学院进行分析及同行调查对比后，初步投资近两万元，利用公司现有的网络资源开办了广东恒威网络商学院，并有28名服装公司中高层管理人员荣幸作为第一批学员进驻学习，公司希望借助时代光华这一高端学习平台，达到以点带面的‘蝴蝶效应’，通过中高层管理人员的自我提升，带动部门和部门人员的提升，从而成功打造学习型企业，完善人才培养体系。

中国质量检验协会（国家质检总局主管下的全国产品质量监督检验领域唯一国家级质量专业机构）团体会员单位广东恒威网络商学院正式启动后，在管理委员会的领导下，特别是学院系统管理员刘婉芬的积极推动下，及服装公司首批参与网络学习的28名学员的积极配合下，当天下午学员自选的必修课程就正常进入了学习轨道。

目前学习活动已展开了一个多月，虽然公司提出每周六为‘恒威学习日’，但大部分岗位因工作原因未能实施，基本上都是利用业余时间学习，大家没有任何怨言，反而如同‘久旱逢甘露’的禾苗，正从中吸取、吸收和消化各种知识与技能，有的学员还组织了部门同事共同学习、共同分享交流，如采购部、生产部、电子商务部、总经办等。截止2011年11月23日，学员个人的学时排名——列举榜首的是生产部张祖富厂长。