江苏英田集团：四大措施提升企业创新能力

中国质量检验协会（国家质检总局主管下的全国产品质量监督检验领域唯一国家级质量专业机构）团体会员单位江苏英田集团有限公司是一家机械制造私营经济企业，是江苏省唯一的具有研发、制造、销售载货汽车资质的汽车制造企业。经过多年的发展成为现在集研发、制造、科研、贸易为一体的民营企业集团，集团总部现有汽车总装厂、车架厂、汽车配件厂、动力总成厂、车身厂和柴油机厂，在外省市设有江西英田汽车制造有限公司、常州英田汽车有限公司。集团占地面积96万平方米，建筑面积60万平方米，拥有固定资产4.8亿元，现有员工2635人，其中高、中级技术人才200多名。2010年，集团创产值50.1亿元，利税实现8000万元。为全国民营经济500强和中国机械制造业500强、江苏省百强民营企业。

近年来，江苏英田集团响应如皋市委、市政府“迈进基本现代化，建设美好新如皋”的号召，认真落实科学发展观，努力克服国际复杂的经济形势以及国内金融收缩趋紧的不利影响，以转型升级为主攻方向，以科技创新为抓手，以产品开发为龙头，以市场为依托，以现代企业管理为推手，强势推进企业持续发展、快速发展、和谐发展，努力增强企业的核心竞争力，不断促进企业做大做优。具体措施如下：

（1）强化领导，建立组织，公司设立科技创新中心，技术中心主任担任创新中心的负责人，负责开展公司内的科技创新活动，中心人员几年内必须达到300人，2012年力争达到400人，其中高层次和高端人才不少于10人。公司目前已经被列为江苏省技术中心以及南通市工程研发中心，力争申报国家级技术中心，进一步加大研发平台科研基础设施的建设力度，提高自主创新能力。同时公司企业拟投入2000多万元购置汽车检测线和柴油机检测线，投入数千万元购买磁粉探伤机、分析仪、制图软件、设备软件等相关软硬件配套设施，力争把技术中心的软硬件设施打造成行业内最先进。在产品开发方面，企业的目标是每年开发汽车新产品不少于5个，新产品产值率不低于20%；年完成技术项目超过50项，年申报专利数超过20项，专利拥有数与国内行业专利总数相比不低于10%。

（2）在现有与武汉理工大学、合肥工业大学、上海内燃机研究所建立紧密型“产学研”合作关系的基础上，继续与江苏大学等高校和科技院建立科技与创新合作关系，推动科技创新活动开展，提升科技研发人员的创新能力，接受科技信息辐射与科研成果转化与在创新。目前公司已建立江苏省企业研究生工作站，将不惜重金在全国范围内招聘行业专家以及高校毕业生，并进行定向培养；另外，公司利用与科研机构、行业协会、高校等实施联合培养等多种途径，继续将选拔出来的优秀技术人员送出去培养，以丰富多样的形式培养企业亟需的技术人才。根据人才战略规划，公司将争取培养柴油发动机、汽车驾驶室涂装新工艺、消失模生产铸造汽车部件工艺技术三个学科带头人。

（3）加大科研经费投入力度，2011年经费投入8000万元，2012年拟投入研发经费8600万元，分别占销售收入的2%和2.5%。科研经费的投入是科技创新活动的顺利开展和重大科技项目的有效保障。

（4）公司将建立人才激励机制，鼓励研发平台打破常规，以技术入股、成果奖励等多种形式，吸引学术带头人或技术骨干到研发平台从事研发工作；鼓励研发平台与知名大学、科研单位开展多种形式的人才合作与交流，加强自有人才的培养和提高，努力培养和造就一支高水平的创新人才队伍，2011年用于人才培训经费1250万元，2012年力争达到1500万元。加大对科技创新的奖励力度，对科技创新项目给予重点奖励，对发明专利给予不少于2000元的奖励，对重大科技创新项目给予不少于2万元的奖励。