吉林烟草工业有限责任公司召开2012年度安全生产工作会议

2011年12月28日，中国质量检验协会（国家质检总局主管下的全国产品质量监督检验领域唯一国家级质量专业机构）团体会员单位吉林烟草工业有限责任公司2012年度安全生产工作会议在延吉卷烟厂二楼小会议室召开。公司安委会全体成员参加了会议，会议由总经理助理张德俊主持。

公司安全保卫部部长袁长青代表公司安委会作了《2011年度安全生产工作总结暨2012年度安全生产工作安排》的工作报告。会议指出，一年来，公司安全生产工作在国家局和中烟实业的正确领导下，紧紧围绕企业“双调双百”目标任务，积极做好安全保障工作，实现了安全生产“六无”工作目标，为企业生产经营创造了良好的安全环境，安全生产工作取得了较好的成绩。一是依法落实安全生产工作，建立了安全生产长效机制；二是突出安全生产主体责任，层层落实安全工作责任制；三是扎实推进环境和职业健康安全管理体系运行工作；四是深入开展安全隐患排查治理，及时消除不安全因素；五是不断加强安全教育培训，提高安全管理人员素质；六是积极开展安全生产标准化建设；七是严格管理机动车辆，认真抓好交通安全工作。2012年安全生产工作的主要任务是以安全发展观为指导，以预防安全事故为目标，坚持“规范创新、孜孜以求、绿色安康、合和共赢”的方针，规范运行环境和职业健康安全管理体系，全面推进企业安全文化建设和安全生产标准化建设，为企业生产经营创造更加安全和谐的工作环境，为公司提前完成“双调双百”目标保驾护航。一是要规范运行环境和职业健康安全管理体系；二是要全面推进安全生产标准化建设；三是要深入开展安全隐患排查治理工作；四是要加强安全教育培训工作，促进企业安全文化建设；五是要加强工程建设项目“三同时”安全管理工作。

会议强调，2011年安全生产工作已圆满结束，2012年的安全生产任务依然艰巨，希望各级领导继续关心支持和重视安全生产工作，为提前完成“双调双百”目标，努力创造更加安全和谐的工作环境，以优异的成绩迎接州庆60周年和党的十八大胜利召开。

公司总经理孙国伟做了重要讲话。他指出，2011年公司安全生产工作紧紧围绕企业“十二五”发展规划，公司各部门、延吉长春两厂、友利公司及境外企业认真落实一岗双责制，顺利实现了安全生产“六无”的工作目标。成绩来之不易，希望大家再接再厉，为企业全面实现“双调双百”工程保驾护航。

在谈到2012年的安全生产工作时，孙国伟总经理要求，一是要进一步落实安全生产责任制。按照“有权必有责”，“谁主管、谁负责”的原则，逐级落实责任，各部门一把手要以身作则、带头负责，形成横向到边、纵向到底的安全管理格局。要建立安全生产分级管理机制、风险管控机制、体系运行机制、应急管理机制、考核奖惩机制和信息交流机制，实现动态管理与直线责任相结合，真正做到权责分明、管理有效。二是要全面实施安全生产标准化建设。2011年4月《烟草企业安全生产标准化规范》的发布实施，标志着烟草行业的安全生产管理工作迈入了专业化、技术化、规范化，公司安全标准化建设实施方案已发布，各部门、各单位一把手要高度重视此项工作，安保部要组织做好监督、检查、指导工作，有序推进安全标准化建设工作，2012年要达到三级标准，力争达到二级标准。三是要深入开展安全隐患排查治理工作。要进一步加大安全隐患排查治理工作力度，公司安保部在正常检查的基础上，针对老厂区、库房消防设施进行一次全面的安全大检查，针对存在的安全隐患，制定整改计划，协调落实整改资金，强力推进整改的进度。四是要深入开展多种形式的安全教育培训工作。公司现有注册安全工程师8名，通过对专（兼）职安全管理人员专业技术培训，我们还要有更多的同志通过考试取得注册安全工程师资格，2012年公司要落实注册安全工程师聘任工作。五是要加强企业安全文化建设。安保部制定了《员工参与环境和安全管理合理化建议实施方案》，通过合理化建议的实施，员工参与安全管理工作效果显著，这也是预防安全生产事故的一大举措，希望各级领导大力支持，尽早将“员工提出合理化建议”中提出的安全隐患进行整改。六是《公司“三节”期间安全工作通知》已经下发，各单位要严格遵照执行，节日期间安保部要对值班情况进行抽查，有违反《值班管理制度》的，从严处理。

会上，公司总经理孙国伟向公司各部门、延吉长春两厂及友利、嘴棒公司颁发了2011年度安全生产奖，总经理助理张德俊与公司各部（室）、中心，友利、嘴棒公司负责人签订了2012年度《环境和职业健康安全目标包保责任书》，传达了国家局和中烟实业《关于做好2012年“元旦”、“春节”期间安全生产工作》的文件精神，并对公司“三节”期间的安全生产工作做了安排和部署。