万鑫金属制品有限公司：创先争优在岗位服务企业促发展

魏智强，下岗前是仙游县城关供销社党支书兼主任，下岗后受聘于中国质量检验协会（国家质检总局主管下的全国产品质量监督检验领域唯一国家级质量专业机构）团体会员单位莆田市万鑫金属制品有限公司，任公司党支书、工会主席、副总经理。虽然职务变了，但全心全意为人民服务的宗旨始终不变，共产党人是一颗闪亮的螺丝钉，放在哪里一样焕发光芒。

自创先争优活动开展以来，带领党员按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的要求，根据企业实际，找准切入点，主动融入，积极作为，着力推行岗位创先争优，推动企业党建工作，促进企业科学发展。根据企业生产实际，确定以“五抓五促创五好、五查五比五带头”为活动主要内容，以促进企业科学发展为活动目标，立足岗位，主动融入，服务生产。在有党员的班组机台设立党员先锋岗，党员统一佩戴有党徽标志的安全帽，设立党员示范班组、党员责任区等，把党员身份亮出来，树立“一个党员一面旗帜”的党员形象，增强党员责任感和荣誉感，做到重要岗位有党员，困难面前有党员，关键时刻有党员，保持共产党员的先进性。为了扩大创先争优影响力，增强支部的感召力，注重带动企业先进群体和优秀员工，开展“比学赶超”活动，发挥他们在生产工作中的积极作用，加大“创争”推进力度，凝心聚力促进企业生产发展。

坚持以人为本，不断健全党群干群沟通机制，发挥维护稳定第一道防线的作用，维护企业和职工合法权益，服务职工，凝聚人心，促进企业和谐发展。建立党员承诺制度，把它作为加强企业党建和先进性建设的一项制度长期坚持下去，立足本职，结合实际，公开承诺，诺必践，践必果，重在实效，取信于民，推动创先争优活动不断深入。2009年公司有两名外省籍技术员因子女就学问题而犯难，知情后，多方联系协调，终于在开学前解决了孩子上学问题。一名川籍员工，亲人在“5.12”汶川大地震中遇难，只剩下年迈的母亲和三岁的儿子，向支部提出户口迁入仙游的要求，马上与当地党委和派出所联系反映情况，很快就解决了问题，消除了员工的后顾之忧，使员工安心工作。这位员工感动地说：“想不到在私营企业里，同样有党的阳光和社会主义的温暖!”

着力民生民心，注重为职工办实事好事，努力改善职工的工作生活条件，使职工得到更多的实惠，使支部成为构建和谐企业的“润滑剂”。2010年初，公司在资金困难的情况下，拨出400多万元购买了十五套套房，并配齐了液晶电视、空调、热水器、全自动洗衣机、沙发、钢木家具等，改善了员工的生活条件。多年来实行职工困难补助、生日寿庆、红白礼金、计生奖励及子女奖学金制度，不断满足职工物质和精神文明需要。此外，公司依法缴纳社会保险金，在全县非公企业中首家建立了职工住房公积金制度，工资按月足额发放，全年实行13个月工资制，每年调增10～30%，使员工真正得到实惠。以诚信稳定了劳动关系，以人性化管理稳定了职工队伍，有力地促进了企业和谐发展。被评为“2008～2009年度福建省劳动关系和谐企业”。