万宝集团连续九年获评市安全生产工作先进集体

最近，广东省广州市安全生产委员会召开“广州市2014年度企业安全生产工作表彰会”，中国质量检验协会团体会员单位广州万宝集团有限公司再获殊荣，连续9年获得广州市安全生产工作先进集体称号（穗安〔2015〕22号文）。万宝集团下属企业中有6家企业先后被评为广州市优秀安全生产示范企业、优秀安全生产标准化示范企业和优秀安全文化建设示范企业。

回顾过去的工作，万宝集团在上级领导的支持下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”的原则，以基层和基础（双基）安全工作为主线，强化监督职能，认真落实各项安全生产管理工作，采取切实有效的措施，有效地遏制了各类事故的发生，取得了可喜的成绩。其主要做法是：

一是建立完善科学的安全管理体系是有效防范事故的根本保证。万宝集团着力推动下属企业建立“HSAS18001职业健康安全管理体系”，通过具有国家认证资质的第三方机构对企业进行职业健康安全管理体系审核，建立完善安全生产管理制度300多个，安全操作规程4000 多个。现在，万宝集团下属重点企业都取得了“HSAS18001职业健康安全管理体系”认证，建立了与现代企业制度相适应的安全生产管理体系。

二是积极推进安全生产标准化贯标工作。从2006年开始，万宝集团将安全标准化工作纳入集团公司安全生产目标管理考核标准之中，现在万宝集团规模以上的企业都通过了“国家二级或三级安全生产标准化”的审核，下属企业的设施、设备均已达到相应的国家安全标准，使广大员工生产工作和健康有了本质安全的保障。

三是建设富有特色的企业安全文化。万宝集团每年切实开展“安康杯”、“安全生产月”、“百日无事故”活动、“创建优秀安全班组”等安全活动。特别是深入基层推动“创建优秀安全班组”活动取得了非常好的效果，10年前有些企业的班组长安全培训率不足30%，现在每年都定期组织班组长安全培训，班组安全培训率接近100%。万宝集团共有1100多个基层班组，安全班组建设完善了班组长的安全责任与班组安全员的配置，提升了近3000名班组长、班组安全员和班组安全监督员安全责任意识，他们在生产一线发挥了安全生产的保障作用，也带动一线员工安全素质的增强。

四是加强企业安全管理人员队伍的建设。万宝集团重视安全管理人员队伍建设，督促引导下属企业按规定配置安全管理人员。从初期20多个专兼职的企业安全管理人员、10多个持注册证的安全主任，到目前已有200多个的持注册证的安全主任、职业安全健康管理内审和安全注册工程师，他们是企业安全保障的中坚力量。同时，万宝集团每年组织企业负责人任职安全管理培训和安全管理自律性培训，切实解决好企业安全生产工作“有人管、懂得管、管到位”的问题。

五是抓好安全技术措施工作。不断改善员工劳动安全和健康条件，治理隐患，制定相应“安全技措施计划制度”，已形成一项制度化的工作。保障落实安全生产资金，下属企业每年投入2000多万元用于安全生产治理，持续改善员工劳动安全和健康条件，提高了企业本质安全。

总之，万宝集团切实做好安全生产工作，把安全生产工作纳入经营工作之重，与经营工作同部署、促发展，开创了安全生产工作新局面。10多年来，万宝集团营业收入从40多亿元增加到240多亿元，员工由近万人增加到二万多人，而企业安全事故呈逐年下降趋势。万宝集团公司已安全运行3700多天，做到连续10年没有发生员工重伤以上的安全责任事故和其他重大安全责任事故，年千人负伤(轻伤)由1.1‰下降到0.1‰，年10亿元产值负伤率由2.28人次下降到0.13人次，为万宝集团持续较快发展提供了重要的保障。