首钢召开干部大会水钢通过视频参会

2019年2月25日，首钢集团召开干部大会，总结部署科技创新、信访维稳工作，表彰2018年度首钢科学技术奖、第十九届首钢管理创新成果，对贯彻首钢集团2019年“两会”精神进行再部署、再落实。集团党委书记、董事长、总经理张功焰讲话。水钢领导王建伟、龙雨、袁国雄、常进及相关单位、部门主要负责人通过视频参加会议。

首钢领导赵民革作题为《保持定力协同创新为百年首钢高质量发展提供动力》的报告，回顾了2018年科技创新工作，提出了2019年技术创新工作思路和目标，对首钢技术创新重点工作进行安排部署。首钢领导胡雄光作题为《压实逐级责任发挥整体合力为首钢转型发展和服务冬奥提供坚强保障》的报告，总结2018年信访维稳工作，安排部署2019年重点工作。

与会人员观看了首钢2018年首发产品专题片；与会领导为获2018年度首钢科学技术奖和第十九届首钢管理创新成果的代表颁奖；获奖代表分别进行了典型交流发言。

张功焰作会议总结，代表集团党委向受到表彰的获奖团队和个人表示热烈祝贺，对奋战在维稳一线的干部职工表示慰问和感谢。他指出，首钢集团干部职工要深入学习贯彻习近平总书记在首钢园区视察慰问时的重要指示精神，以更加奋发有为的精神状态推进科技创新，以高度的政治责任感全力维护首钢安全稳定，为完成今年任务打下良好基础。

张功焰指出，随着首钢持续推进自主创新，钢铁产品结构发生了根本性变化，对技术创新体系提出了新的要求。我们既要进一步加强产品研发，又要在重大工艺研究上取得突破；要加快“一院多中心”技术创新体系建设，强化协同意识；要大力加强科技人才和高技能人才队伍建设；强化高技能人才培育，培养出一批首钢大工匠。

张功焰强调，要坚持以人民为中心的发展思想，切实维护职工群众的合法权益。要认清形势任务，提高政治站位，强化担当意识；加强责任体系建设，形成齐抓共管的工作格局；下大力量降低信访总量，把握工作主动权，切实抓好矛盾纠纷的预防和化解工作，确保万无一失。