淮北矿业集团精神文明创建喜结硕果

过去的2018年，淮北矿业集团精神文明创建工作成果丰硕。杨杰、王忠才、马传民三人荣登“中国好人”榜；工程处徐亚丽被授予安徽省属企业优秀青年志愿者；许疃矿卢跃、中利发电祝秋雅和雷鸣科化董亚峰三人被评为“淮北好人”。

在精神文明创建中，淮北矿业集团着力在提高干群思想觉悟、道德素养、文明行为上下功夫，积极培育和践行社会主义核心价值观，凝聚创建合力，丰富创建载体，突出创建成效，文明创建之花香飘四溢。成立精神文明建设指导委员会，设立组织机构，建章立制，常态化开展系列文明创建工作。广泛开展文明单位、岗位、窗口、宿舍、家庭等创建活动，定期对创建成果进行评估验收和通报，把文明创建深入到厂矿、科区（车间）、班组和个人，形成文明创建多领域全覆盖。围绕敬业奉献、诚实守信、助人为乐、见义勇为、孝老爱亲五个方面，多年坚持开展精神文明“季评十好，年评十佳”活动，广泛挖掘宣传身边先进典型的感人事迹，先后涌现出以献血楷模铁运处马传民等为代表的17名“中国好人”，评选出矿区精神文明典型人物600余人。

以芦岭矿红十字志愿者服务队和工程处阳光志愿者服务队为引领，常态化开展志愿者服务。每年3月份，组织矿区广大志愿者积极开展学雷锋志愿服务活动。利用春节、重阳节、中秋节等重大节日，组织志愿者深入敬老院及困难群体家中，送去慰问品，嘘寒问暖，解难纾困，不断增强矿区干部职工家属的社会责任意识和奉献意识，逐步形成了“我为人人、人人为我”和谐相处的良好局面。

2018年，在淮北矿区开发建设60周年之际，淮北矿业集团精心组织由6名成员组成的先进模范代表，开展了“我与淮北矿业共奋进”先进事迹视频报告会，深化了道德模范和先进典型的学习，讲好先进典型故事，践行先进典型精神，树立价值导向，引导职工以更高的道德标准对待他人、对待工作、对待家庭。坚持开展由广大干群及家属参与的文化艺术节、大合唱比赛、矿区春晚等富含正能量、好声音、职工喜闻乐见的文体活动，满足矿区职工不断增长的精神文化需求，促进了精神文明建设深入广泛开展，矿区精神面貌焕然一新。