明珠电缆持续深入推进6S管理
自明珠电缆全面推进6S管理以来,收效良好,通过醒目的标语、口号、宣传栏、培训等多种形式开展宣传,让全体员工能了解6S的相关知识,切实把6S管理工作落到实处、不走形式。日前,公司重新修订发布了《6S管理制度》,将6S管理提升至3.0版本,通过指示系统管理、定置定位管理以及目视管理和看板管理等方式,切实督促职工早日养成良好习惯,让6S管理工作实现常态化。
为了能够让现场管理呈现常态化,对6S管理进行全面提档升级,在检查频次、检查人员上都做了相应的调整,由总经理直接组织领导,由月检查提升为周检查,并且覆盖面也由之前的办公室、车间推广到宿舍、食堂以及检验站,以动态考核,科学合理建设,全面提高管理水平。
言为心声、行为内现。从5S管理推进到6S,再提升到现在的6S 3.0,明珠电缆现场管理向着高质量发展稳步向前。6S的推行和实践,不仅是一次大扫除,而是培养和树立追求卓越的精神;做6S管理不难,难的是持之以恒,把它变成一种根植于心的“素养”。今天还是起点,我们仍在继续!相信在大家的共同努力下,明珠的管理能够再上新台阶。
自明珠电缆全面推进6S管理以来,收效良好,通过醒目的标语、口号、宣传栏、培训等多种形式开展宣传,让全体员工能了解6S的相关知识,切实把6S管理工作落到实处、不走形式。日前,公司重新修订发布了《6S管理制度》,将6S管理提升至3.0版本,通过指示系统管理、定置定位管理以及目视管理和看板管理等方式,切实督促职工早日养成良好习惯,让6S管理工作实现常态化。
为了能够让现场管理呈现常态化,对6S管理进行全面提档升级,在检查频次、检查人员上都做了相应的调整,由总经理直接组织领导,由月检查提升为周检查,并且覆盖面也由之前的办公室、车间推广到宿舍、食堂以及检验站,以动态考核,科学合理建设,全面提高管理水平。
言为心声、行为内现。从5S管理推进到6S,再提升到现在的6S 3.0,明珠电缆现场管理向着高质量发展稳步向前。6S的推行和实践,不仅是一次大扫除,而是培养和树立追求卓越的精神;做6S管理不难,难的是持之以恒,把它变成一种根植于心的“素养”。今天还是起点,我们仍在继续!相信在大家的共同努力下,明珠的管理能够再上新台阶。
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