晋能控股集团劳模精神代代传 砥砺奋进新时代

在企业发展的各个历史时期，广大劳模以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，谱写出一曲曲可歌可泣的动人赞歌，为各条战线树立了光辉的学习榜样。

当前，晋能控股集团正处于积极推进产业结构调整和转型升级的关键期，大力弘扬劳模精神，引领带动广大职工投身火热实践，当好主人翁，建功新时代，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

展现劳模风采　践行责任担当

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。在原大同煤矿乃至中国煤炭工业史册中，以英模人物马六孩和连万禄姓氏命名的“马连掘进组”，在3米宽、2米高的巷道里，靠着一锹一镐，刨出了班进尺1.36米的全国纪录，相当于当时生产定额的两倍多。1994年10月，全国煤炭工业著名英模塑像纪念仪式在山西太原举行，马六孩被列为首位。2009年，马六孩被授予“新中国成立以来最具影响力的劳动模范”殊荣。

岁月如梭，匆匆而过，70年前的“马连掘进组”已经不在，但是“马连掘进组”的光辉事迹感动着晋能控股集团的每名职工，“马连掘进组”这面永不褪色的旗帜影响着一代又一代人。榜样的力量是无穷的。进入21世纪，新的时代赋予了劳模们新的使命和要求。劳模们充分发挥示范带头作用，不断丰富劳模精神的时代内涵，在传承老一辈人的“老黄牛”精神的同时，向知识型、创新型、智慧型转变，他们身上的精神同样感召着无数人。

官生花，煤业集团燕子山矿机电部部长，今年我省“五一劳动奖章”获得者。2010年从内蒙古科技大学毕业至今，他用12年时间实现了人生的蜕变。“井下胶轮车防爆栅栏清洗工作挡手问题严重，需要怎么解决？”“怎么测试西门子PLC输入输出点测试程序、电源组件出现的故障？”“开关电源直流输出电路如何升级？”……翻开官生花的笔记本，里面密密麻麻地写满了他参与的技术研究。工作中，他坚持将专业知识植根于实践的土壤当中，用探索的视角看待和解决问题。经过多年的潜心研究，他先后发表了《井下移动变电站低压电网漏电防护研究》《煤矿电气设备失爆现象防治措施的几点探讨》《煤矿井下刮板运输机电机损坏因素分析与措施》等多篇学术论文。

创造不平凡的业绩，勇于创新是关键。作为全省全面发展太阳能光伏发电的排头兵，晋能控股集团加快新能源建设应用步伐，积极打造高科技绿色能源企业。同为山西省“五一劳动奖章”获得者——电力集团清洁能源科技公司组件研发部刘洋，就是这批建设大军中的一员。电池片无损切割技术、焊带整形技术、大电流接线盒技术……刘洋和他的团队用智慧和汗水完成了一项又一项任务，用苦干实干践行着自己的使命。

2021年伊始，刘洋接到一项新的工作任务——需要开发一款新型组件边框，并协助全线产品迭代升级。边框在太阳能组件中发挥着重要作用，必须确保光伏组件在户外正常发电25年以上，并且保证不被大风、暴雪等极端天气破坏。这就意味着，要设计一款既能满足组件强度要求，又能控制材料成本的辅材。寻找两者间的平衡点，是此次任务的挑战之一。为了拿出优化方案，刘洋通过专业的机械模拟软件进行大量计算，并同步进行模拟实验验证；为不影响正常生产，刘洋和研发团队常常把实验安排在夜班，连续工作十几个小时是常有的事。经过不懈努力，新型边框的研发通过了各项IEC标准测试，既满足产品性能需求，又实现了降本的目的。

新时代是一个讲奋斗、讲担当的时代，是一个呼唤实干、呼唤劳模的时代。在晋能控股集团，还有许多像官生花和刘洋这样的典型人物，他们是劳模精神的践行者、传递者、弘扬者。

弘扬劳模精神　擦亮奋斗底色

时代在变，但精神不变。如何充分发挥劳模的“示范、引领、创新、品牌”作用？弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，不断提升劳模和工匠品牌的“含金量”，晋能控股集团给出了这样的答案。

煤业集团晋阳煤炭事业部自主研发的煤炭销售信息平台，实现了集中统一销售全流程集中管理。目前，该平台已在120座生产矿井广泛应用。电力集团塔山发电公司汽轮机随动悬浮齿汽封改造项目减少了汽封漏气量，每发一度电降低4.08克标准煤耗，取得较好经济效益……

劳动开创未来，奋斗成就梦想。在晋能控股集团第一届职工技术创新优秀成果推介会上，483项科技创新成果涵盖了采煤、发电、煤机制造，以及科技研发等众多技术领域。这些成果的背后，是晋能控股集团各条战线劳动者们勤劳刻苦、实干创新的缩影和写照。

一个劳模就是一面旗帜。晋能控股集团全力打造“鼓励创造、崇尚知识、尊重劳模”的企业文化，树立示范标杆，以点带面，全面辐射，用模范行为影响身边人、带动更多人；把有潜质、肯上进的青年职工送到劳模身边，学习他们的精湛技艺和争创一流的劳模精神；发挥传帮带作用，使劳模的示范作用不只停留在个人，让劳动者在广阔天地中体现价值、展现风采，推动劳模身边再出劳模、能手身边再出能手；编印劳模光荣册、组织开展人物专访、劳模风采故事演讲、劳模先进事迹图片展活动等，以劳模事迹和劳模品质感召人、鼓舞人、激励人，让“劳动最光荣、最崇高、最伟大、最美丽”的理念深入人心，汇聚起企业发展的磅礴力量。

培厚精神土壤　孕育人才之花

劳动模范，不仅是一个光荣而响亮的称号，也是一份对初心的执著与坚守。

在煤业集团塔山矿综采智能化创新工作室内，负责人陈建龙正在模拟场景前一遍遍演示人工智能识别。“作为工作室负责人和监控中心副主任，我的工作同信息化、技术创新密不可分。塔山矿一直走在智能化建设的前沿，技术、装备都在不断升级更新，智能巡检机器人、井下网约运输、5G可视通信……让矿井智能化建设如虎添翼。‘电液控驱动器线路检测修复专用装置’等一批发明，更是创造了可观的经济效益，也增强了我们的技术实力。”陈建龙说道。

电力集团侯马热电公司郝炎军职工劳模创新工作室通过“一对一”“传帮带”的培养模式，结合生产实际，集中力量攻坚克难，营造出了全员比创新比贡献、人人争当技术能手和岗位标兵的创新氛围，打造了一支支高技能人才队伍，为企业高质量发展集智聚力。

装备制造集团邓玉花职工劳模创新工作室承担“液压支架连杆自动化焊接机器人研制与应用”课题，获晋能控股集团科技进步二等奖；研制的3.3kV矿用隔爆兼本安型变频软起动器，获晋能控股集团科技进步一等奖；参与的PSA制氮机进出气管路设计项目、矿用隔爆兼本安型风水一体智能控制冷却水循环装置项目，均取得专利。

目前，晋能控股集团职工劳模创新工作室达90多个。虽然劳模们的岗位不同、职责不同，但他们执着事业、不断创新、甘于奉献的精神却是相同的。

近年来，晋能控股集团坚持以“劳模创新工作室”为平台，由劳模“担纲领衔”，让专业技术人才和技能人才“唱主角”，吸纳更多爱岗敬业、技术精湛、锐意进取的职工投入到创新工作中，争做有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的复合型人才。同时，依托工作室的技术、人才优势，广泛深入开展课题领办、技术攻关、革新创造活动，加快科技成果向现实生产力转化，创造更多的经济社会效益。

历史总会眷顾奋斗者，唯有大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过不懈奋斗，梦想才会走进现实。让我们以劳模精神、劳动精神、工匠精神为动力，以模范人物为榜样，为推动企业高质量发展、打造世界一流现代能源企业贡献智慧和力量。