聚才凝智 擘画新章——习酒集团2025年人才代表新春座谈会召开

1月17日，习酒集团在运营中心202会议室召开2025年人才代表新春座谈会。来自公司营销系统、生产系统、后勤辅助系统的80名人才代表齐聚一堂，大家一起谈感悟、谋发展、话未来。

习酒集团党委书记、董事长、总经理汪地强出席会议并讲话。习酒集团党委副书记、工会主席提名人选林昌富，习酒集团党委委员、副总经理曾凡君，习酒集团党委委员、总会计师赵友福，习酒集团总经理助理，习酒股份公司党委委员、纪委书记刘安勇出席会议。会议由曾凡君主持。

座谈现场

会议通报了习酒集团2024年人才代表新春座谈会意见建议落实情况。随后，与会人才代表结合自身工作情况和习酒发展实际，围绕党的建设、人才培养、市场营销、文化建设等方面，积极为习酒高质量发展建言献策，并表达了对习酒的感恩之心、感谢之情以及对习酒的美好祝愿。有关部门负责人针对人才代表所提意见建议进行了沟通交流。

汪地强讲话

汪地强指出，此次会议，人才代表发言准备充分、调研例证充足，真诚提出了一系列宝贵、有见地、有建设性的意见建议和解决方案，为习酒的高质量发展提供了思想启发和参考路径。公司将认真听取、采纳有效建议，认真回复相关问题。2025年是深入实施“十四五”规划的收官之年，也是习酒集团升格为省管大一型国有企业的第一个完整年。新形势下，希望习酒广大人才坚持党的领导，深入践行“崇道、务本、敬商、爱人”的核心价值观和“知敬畏、懂感恩、行谦让、怀怜悯”的习酒品格，发扬自强不息、艰苦奋斗的干事创业精神，居安思危，承压前行，在习酒的广阔天地施展才华、建功立业、成长成才，为实现“百年习酒，世界一流”的企业愿景而不懈奋斗。

汪地强对习酒广大人才提出四点期望，一是仰望星空，脚踏实地。要坚定信念，怀揣远大理想，一步一个脚印迎着希望出发、向着目标前进。二是爱岗敬业，勇于担当。要立足本职工作，做眼中有光、肩上有责、心里有爱的新一代习酒人，用担当彰显责任感与自我价值。三是守正创新，奋发有为。既要把习酒的传统文化基因传承好，也要主动拥抱新时代、新变化、新机遇。四是激扬青春，彰显活力。要展示出习酒人的激情和创造力，以自信之姿踏上习酒舞台、挺膺习酒担当，全心全力推动习酒高质量发展，创造人生价值。

部分人才代表发言交流

济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。近年来，习酒始终秉承“人才强企”的发展战略，用最大诚意、最好资源、最优服务践行“相才、育才、护才、用才”的人才理念，先后通过人才博览会、专项招聘、校园招聘、社会招聘以及退役军人招聘等形式，广纳天下英才。同时持续加大人才培育力度、优化人才结构，全面实施“S-OJT”师带徒项目，深化政企、校企、协企合作开展人才培养，聘请专家现场授课培训，搭建线上平台精准培训，定期组织开展岗位练兵等，全力加快习酒人才队伍建设，让“心有多大”的人才实现“舞台就有多大”的理想。

人才是习酒的宝贵财富，是企业发展的不竭动力。未来，习酒集团将继续深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述和重要指示精神，深入实施“人才强企”战略，努力营造尊才、爱才、重才的企业环境和积极向上的工作氛围，打造高质量人才集聚高地，凝聚起人才干事创业合力，奋力朝着世界一流、受人喜欢的大型综合企业集团勇毅前行。

习酒股份公司领导徐黎明，总监李旭出席座谈。习酒集团党委人才办公室成员单位负责同志参加座谈。