河北检验检疫局加强文化建设工作纪实
在第五届全国文明单位名单中,河北衡水检验检疫局、河北国际旅行卫生保健中心榜上有名。至此,河北检验检疫系统已拥有国家级文明单位2个,省级文明单位6个,全国青年文明号5个,分布在河北各地的分支机构均取得了市级文明单位称号。河北检验检疫局机关职工书屋被命名为“全国工会职工书屋示范点”、机关团委被评为“省直五四红旗团委标兵”。多年来,河北局坚持“主旋律更加响亮,正能量更加强劲”,以文化建设凝心聚力、励志图强、传承文明、弘扬美德、培塑新风,成效彰显。
党建文化增能力
河北局党组紧抓党建文化建设,把党建文化融入到党的组织活动和检验检疫业务工作的全过程,极大地增强了各级党组织的凝聚力和向心力。
“一段时间开展的标准、认证、检测、产品研发等科研项目的合作,我深刻体会到了企业提升质量的紧迫感和危机感。”河北局认监处党支部党员吕红英感慨地说,与君乐宝乳业公司党支部开展共建活动,该局认监处的党员们进一步理解了党的十九大提出的质量强国战略要求的重大意义,极大增强了促进企业、社会做好质量提升的责任感。
走出去与企业党支部共建只是河北局创新党建文化建设载体的一个缩影。2017年,河北局召开基层党建工作述职评议大会,听取各分支机构党组书记和河北局机关部分处室、直属单位党支部书记的党建工作述职,审议局机关有关党支部书记党建工作书面述职;开展“弘扬西柏坡精神,做好党旗下的冀检人”活动,着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化……党建文化催生了河北局真学深思党的创新理论的巨大热情。开展用讲故事的方法做好党的思想政治工作研究,获中央国家机关2016年度党建课题研究成果一等奖;2017年党建研究成果在获奖等次和获奖数量上均创历史最好成绩。
在党建文化熏陶下,各级党组织和党员战斗力进一步增强。面对企业压缩通关放行时长的急切期盼,河北局干部职工走进企业一线调研,对症施策,建成了无极进境皮张集中监管区,将风险管理、信用管理与“双随机”抽查方式相结合降低抽检比例,推行审单放行等一系列便利化举措。目前,河北货物检验检疫通关放行时长较2016年底压缩了超过一半。
工匠文化聚智力
抓技术创新,抓业务求精,抓行业尖子,河北局以特色鲜明的工匠文化,培育技术人才、业务人才,强力打造依靠创新这一推动沿海强局建设的第一动力。
河北局技术中心食品理化检验室艾连峰博士10多年来致力于食品安全项目检测方法的探索研究、捍卫食品安全底线,谈起科技创新,他颇有感触地说:“搞科技创新需要恒心,更需要组织创造良好的工作环境。”他所在的技术中心根据需要购置了目前国际上食品检测领域的领先的仪器设备,广聚分析化学、食品科学、病源微生物学等优秀高技术人才组建了科研团队,很好地推动食品安全领域科技研发工作。
坚守磨砺着像艾连峰这样心无旁骛、锲而不舍的匠心人才,实战环境的历练更加快了精益求精、追求卓越的工匠精神的养成。开展岗位技能比武、实验室检测技能比武,创设“盲式+复式”应急处置演练、与企业组建联合实验室,开展新产品研发联合攻关、对标国际最高实验室,参加国际实验室比对实验……将培养工匠精神融入日常工作,激起了河北局干部职工勤于业、精于业的热情。
工匠文化推动着河北检验检疫事业加快发展。2017年,河北局已研制出了料纺织品色牢度标准化物质,完成了食源性金黄色葡萄球菌毒力基因分布及分子流行病学研究等5项科研课题,取得了加压蒸汽条件下原木热处理方法等6项国家专利,另有一批技术已开发完成,处于组织申报专利中。完成各类进口商品,鉴定重量达2.32亿吨,成功对外索赔46宗、货值1424万美元,索赔额位列全国第一。
廉政文化激活力
每逢假节日来临前,河北局的领导干部们都会收到一条廉政建设短信,这仅是河北局搭建的4个廉政教育平台其中之一。为了拓展廉政警示教育的新载体,培育廉政意识,河北局采取多种方式,用发生在身边的实际案例现身说法,引起干部职工的重视和警觉。
廉政文化还需要规范的引领。河北局改进创新监督执纪方式方法,探索实施“五四三二一”工作新模式,通过五种监督方式、四个教育平台,深入推进“三转”,创新两项制度,开展一项巡察,在突出内部监督、重在预防上发挥了重要作用。同时,结合中纪委曝光的违反中央八项规定精神的11类问题,深入查找廉政风险点30个,逐一制定了风险防控措施和流程图,在两个分支机构试行完善的基础上已在全局系统全面展开。实施当年,会议、文件、“三公经费”同比分别下降41%、20%和23.4%。
在基层一线,各分支机构分别开展“微腐败”专项活动,用身边发生的点滴小事教育引导党员干部;开展“树廉洁从政观 立廉政座右铭”,用廉政短句、格言以及自创廉政座右铭,制作成展板在报检大厅公示;采取在企业聘用监督员、建立行风监督制度、发放调查问卷等方式,用社会监督来约束日常行政行为,干群、检企关系进一步密切,群众满意度达到99.3%。
河北局把文化建设与检验检疫工作相结合,将文化建设的成果转化为推动检验检疫工作科学发展的动力,实现了精神文明建设和检验检疫事业的双丰收。
在第五届全国文明单位名单中,河北衡水检验检疫局、河北国际旅行卫生保健中心榜上有名。至此,河北检验检疫系统已拥有国家级文明单位2个,省级文明单位6个,全国青年文明号5个,分布在河北各地的分支机构均取得了市级文明单位称号。河北检验检疫局机关职工书屋被命名为“全国工会职工书屋示范点”、机关团委被评为“省直五四红旗团委标兵”。多年来,河北局坚持“主旋律更加响亮,正能量更加强劲”,以文化建设凝心聚力、励志图强、传承文明、弘扬美德、培塑新风,成效彰显。
党建文化增能力
河北局党组紧抓党建文化建设,把党建文化融入到党的组织活动和检验检疫业务工作的全过程,极大地增强了各级党组织的凝聚力和向心力。
“一段时间开展的标准、认证、检测、产品研发等科研项目的合作,我深刻体会到了企业提升质量的紧迫感和危机感。”河北局认监处党支部党员吕红英感慨地说,与君乐宝乳业公司党支部开展共建活动,该局认监处的党员们进一步理解了党的十九大提出的质量强国战略要求的重大意义,极大增强了促进企业、社会做好质量提升的责任感。
走出去与企业党支部共建只是河北局创新党建文化建设载体的一个缩影。2017年,河北局召开基层党建工作述职评议大会,听取各分支机构党组书记和河北局机关部分处室、直属单位党支部书记的党建工作述职,审议局机关有关党支部书记党建工作书面述职;开展“弘扬西柏坡精神,做好党旗下的冀检人”活动,着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化……党建文化催生了河北局真学深思党的创新理论的巨大热情。开展用讲故事的方法做好党的思想政治工作研究,获中央国家机关2016年度党建课题研究成果一等奖;2017年党建研究成果在获奖等次和获奖数量上均创历史最好成绩。
在党建文化熏陶下,各级党组织和党员战斗力进一步增强。面对企业压缩通关放行时长的急切期盼,河北局干部职工走进企业一线调研,对症施策,建成了无极进境皮张集中监管区,将风险管理、信用管理与“双随机”抽查方式相结合降低抽检比例,推行审单放行等一系列便利化举措。目前,河北货物检验检疫通关放行时长较2016年底压缩了超过一半。
工匠文化聚智力
抓技术创新,抓业务求精,抓行业尖子,河北局以特色鲜明的工匠文化,培育技术人才、业务人才,强力打造依靠创新这一推动沿海强局建设的第一动力。
河北局技术中心食品理化检验室艾连峰博士10多年来致力于食品安全项目检测方法的探索研究、捍卫食品安全底线,谈起科技创新,他颇有感触地说:“搞科技创新需要恒心,更需要组织创造良好的工作环境。”他所在的技术中心根据需要购置了目前国际上食品检测领域的领先的仪器设备,广聚分析化学、食品科学、病源微生物学等优秀高技术人才组建了科研团队,很好地推动食品安全领域科技研发工作。
坚守磨砺着像艾连峰这样心无旁骛、锲而不舍的匠心人才,实战环境的历练更加快了精益求精、追求卓越的工匠精神的养成。开展岗位技能比武、实验室检测技能比武,创设“盲式+复式”应急处置演练、与企业组建联合实验室,开展新产品研发联合攻关、对标国际最高实验室,参加国际实验室比对实验……将培养工匠精神融入日常工作,激起了河北局干部职工勤于业、精于业的热情。
工匠文化推动着河北检验检疫事业加快发展。2017年,河北局已研制出了料纺织品色牢度标准化物质,完成了食源性金黄色葡萄球菌毒力基因分布及分子流行病学研究等5项科研课题,取得了加压蒸汽条件下原木热处理方法等6项国家专利,另有一批技术已开发完成,处于组织申报专利中。完成各类进口商品,鉴定重量达2.32亿吨,成功对外索赔46宗、货值1424万美元,索赔额位列全国第一。
廉政文化激活力
每逢假节日来临前,河北局的领导干部们都会收到一条廉政建设短信,这仅是河北局搭建的4个廉政教育平台其中之一。为了拓展廉政警示教育的新载体,培育廉政意识,河北局采取多种方式,用发生在身边的实际案例现身说法,引起干部职工的重视和警觉。
廉政文化还需要规范的引领。河北局改进创新监督执纪方式方法,探索实施“五四三二一”工作新模式,通过五种监督方式、四个教育平台,深入推进“三转”,创新两项制度,开展一项巡察,在突出内部监督、重在预防上发挥了重要作用。同时,结合中纪委曝光的违反中央八项规定精神的11类问题,深入查找廉政风险点30个,逐一制定了风险防控措施和流程图,在两个分支机构试行完善的基础上已在全局系统全面展开。实施当年,会议、文件、“三公经费”同比分别下降41%、20%和23.4%。
在基层一线,各分支机构分别开展“微腐败”专项活动,用身边发生的点滴小事教育引导党员干部;开展“树廉洁从政观 立廉政座右铭”,用廉政短句、格言以及自创廉政座右铭,制作成展板在报检大厅公示;采取在企业聘用监督员、建立行风监督制度、发放调查问卷等方式,用社会监督来约束日常行政行为,干群、检企关系进一步密切,群众满意度达到99.3%。
河北局把文化建设与检验检疫工作相结合,将文化建设的成果转化为推动检验检疫工作科学发展的动力,实现了精神文明建设和检验检疫事业的双丰收。
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