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伪“金牌”月嫂背后的市场乱象

2018年01月26日 09:27 信息来源:http://epaper.cqn.com.cn/html/2018-01/26/content_101335.htm?div=-1

“全面二孩”时代到来,月嫂市场持续火爆,不少“金牌”月嫂月薪上万元仍供不应求。然而据媒体报道,一些月嫂号称“金牌”却无培训经历、无相关证件、无工作经验。“金牌”月嫂须持有的高级育婴师等证件发证混乱,花几百元就能买到,甚至一些家政公司还自制“金牌月嫂证”。

花着高额的费用,本以为请来了专业水平最高、服务质量最好的“金牌”月嫂,结果却是一个无培训经历、无相关证件、无工作经验的“三无”伪“金牌”,损失金钱事小,伪“金牌”新生儿月嫂如果帮倒忙不能看护好新生儿才是真正的大事。

我们知道,由于有着巨大的市场需求,月嫂的行情近些年一直看涨,尤其是那些专业能力强、服务质量好的月嫂,更是供不应求,不仅使得从业者待遇大幅提升,也让市场看到了商机,自然也让一些别有用心的人看到了 巨大的操作空间,伪“金牌”月嫂的出现正是这种“火爆”市场的产物,它不仅让我们看到月嫂行业发展仍待进一步规范,也捅破了多个市场乱象。

2016年2月1日,国家标准《家政服务母婴生活护理服务质量规范》开始实施,其中将母婴生活护理服务分为六级,包括从一星级到五星级以及金牌级,金牌级为最高等级。该标准规定,提供金牌服务的母婴生活护理员应经过相应的培训并考核合格,还需取得高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐员资格证书,或同等级的相关资格证书,具备48个月以上的母婴生活护理服务工作经历等具体条件。

然而根据媒体记者的调查,这个被业内人士称为月嫂“新国标”的标准,现实中并未严格执行,存在月嫂等级认定随意、“金牌”含金量无法保证等现象。由此不难看出,虽然月嫂等级的认定是存在明确的标准规范的,但在实际的市场竞争中,标准却未能很好地发挥“规范”的作用,甚至被市场“架空”了。

标准的生命力在于实施,要解决落地问题,一方面,要加大对标准的宣贯力度。标准目前已经实施近两年了,按说整个行业都已经知晓标准的内容并予以执行,从伪“金牌”月嫂的乱象来看,显然是有些行业从业者明知故犯。另一方面,应加大对违反标准者的处罚力度,这既需要让标准成为全行业的共识和市场竞争的“武器”,充分发挥标准对质量的“硬约束”作用,同时也要对违反标准的从业者予以严厉处罚,使其明白标准的力量。

与此同时,按照《家政服务母婴生活护理服务质量规范》,对“金牌”月嫂所要求具备的高级育婴师资格,属于水平评价类职业资格,实施部门 已下放给有关行业协会。换言之,“金牌月嫂”的资质认定已经从原来政府主管部门变成了行业组织,从伪“金牌”月嫂乱象来看,这样的资质认定甚至已经演变成为了非法逐利行为:花钱就可以买到“假证”或者企业自己就发放了“金牌”月嫂的证件。

在“金牌”月嫂等资质证件的光环下,月嫂价值被重新定价、服务收费一路飙升,然而“假证”“买证”等乱象的背后,却暴露出了资质认定与金钱沆瀣一气,充分展示了“金牌”月嫂资质证书的货币化倾向。从某种意义上说,这已经可以视作一场集体骗局。

但从行业来看,伪“金牌”月嫂的出现和资质认定的混乱,是由于家政服务机构准入门槛低,一些规模较小的公司为追求利益最大化,在从业人员培训和资格认证上弄虚作假,甚至以此牟利。但从整个市场看,月嫂行业的“买证”乱象,并不是孤立存在的。尤其在相关部门陆续取消了数批职业资格许可和认定事项之后,在金钱的巨大作用下,注水、造假的绝不止月嫂一行。

从前些年横行的各种学历“假证”到如今成为了香饽饽的各种职业“假证”,其核心都是利益。因此,一方面,要整顿“证书”发放机构,使其权责对等,不能只获得“发证”的利益却不履行监管的责任,对于那些靠“卖证”为生的行业机构,应当予以严厉处罚,让他们的收益远远无法承担处罚,高额的违法成本自然就会使其“三思而后行”;另一方面,就是要充分发挥技术的作用,尤其是信息技术和网络的作用,让“金牌”月嫂的信息公开透明、方便可查,便于消费者明白消费和予以监督,通过市场的力量杜绝伪“金牌”月嫂的生存空间。

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