宁波检验检疫局扎实推进“以质取胜、创先争优”活动

宁波检验检疫局以“筑堡垒、当先锋、促提升”主题实践活动为载体，以创先争优“五好”“五带头”竞赛活动为抓手，着力念好“动、亮、比”三字经，扎实开展“创先争优”活动。

坚持“四结合”，创先争优“动”起来。紧密结合“质量提升”各项工作，构建“大质量工作机制”，实施出口工业品“三管理”，完善出口食品、农产品风险管理机制，扎实推动52项活动促进质量提升，629家企业参与质量对比提升，1012家企业参与“质量提升进万企”活动，实现“抓基层、强基础、重提升、促发展”的总体目标，使该局检验监管科学性、有效性和针对性显著提升。紧密结合大质检文化建设，把宁波检验检疫文化固有的党建“五个一”理念与“创先争优”内涵相结合，开展党性教育、岗位奉献、服务群众和组织创新四项活动，组织“十年十人”先进事迹汇报演讲，用身边人、身边事引领党员创先争优，营造学先进、比先进、争先进的良好文化氛围。紧密结合学习型党组织建设，全方位、多渠道提升职工素质，构成学习机制、激励机制、评估机制的学习体系；不断完善“党组理论学习中心组、处级党员干部、全体党员同志”的三级理论学习制；培育学习型处室、建设学习型党、工、团组织等，该局今年以来组织开展了7项岗位能力认定，3次岗位技能比武，一场法律知识竞赛，一次检测人员考核。紧密结合地方经济发展，该局按照宁波市委要求，在服务地方经济发展上创先争优，通过构建“无货申报、分类堆放、前置处理、集中查验、卡口放行、目的地检验”的入境检验检疫工作机制，大力推动浙江省域出口直通放行，今年以来放行批次42.6万批，货值154.21亿美元，通过直通放行从宁波口岸出口的货物数量呈逐步上升趋势。

“三抓”窗口单位，创先争优“亮”起来。“抓氛围”，通过设置“党员示范岗”、“党员先锋岗”，佩戴党徽，整合窗口单位各种荣誉称号，营造“创先争优”活动的氛围；实现党员身份亮出来、党员承诺挂出来、党员口号喊出来，让办事群众看得见、听得到、感受得到。“抓创建”，提出窗口单位文明创建率达到100%的总体目标，做好工人先锋号、巾帼文明岗、青年文明号等文明创建活动的组织、引导、督察工作，在文明创建中外树形象、内强素质，让各类文明称号成为窗口单位的一面面鲜红“旗帜”。“抓机制”，通过“网络检务”机制构建检务信息交流平台，通过“专项稽查”机制查找薄弱环节，通过“岗位练兵”机制营造比、学、赶、超的工作氛围，通过“满意度调查”机制现场向报检员发放调查表，重点测评各基层检务依法行政能力、工作效率、服务态度等内容，创造条件让服务对象能够客观评价各窗口的服务水平。

开展竞赛活动，创先争优“比”起来。近期，宁波检验检疫系统开展“创先争优‘五好’‘五带头’竞赛活动”，激发各级基层党组织和党员创先争优热情，把活动转化成为推进事业发展的深层次动力。把“五好”“五带头”的总体要求具体化，宏观要求数字化，使基层党组织达到“五好”、党员达到“五带头”的达标情况可衡量。按照职能和组织机构特点把全局基层党组织分为5个竞赛组，即局管理处室竞赛组、分支局竞赛组、国航中心竞赛组、办事处竞赛组和企事业单位竞赛组，在组内开展竞赛。通过比，宁波检验检疫局在各级基层党组织和广大党员中营造出了学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。