内蒙古检验检疫局开展“创先争优”活动综述

扎实推进 重点突破

———内蒙古检验检疫局开展“创先争优”活动综述

内蒙古检验检疫局自开展“创先争优”活动以来，坚持领导带头，层层落实，深化组织实施，紧密结合检验检疫工作实际，统筹兼顾各项工作，紧扣承诺、践诺关键环节，努力做到活动主题鲜明，内容丰富充实，载体新颖多样，措施保障有力。在不久前内蒙古自治区直属机关党工委“创先争优”考核督察过程中，以开局好、氛围浓，特色鲜明，推进有力，效果突出，赢得了考核督察组的肯定和好评。

强化对活动的认识

在开好局、造氛围上突破

该局在“创先争优”活动的开局阶段，注意抓好职工的思想认识，采取有效措施强化对活动的认识。一是实行全员动员，局党组对各部门和分支局的负责人动员，各部门和分支局对本部门职工动员，局党组不仅召开机关干部职工大会进行动员，而且还下发文件对分支机构的“创先争优”活动提出要求；二是在强化“创先争优”的意识上下工夫、造氛围，充分利用橱窗、网站、检务办事大厅窗口、公告栏等平台张贴、刊登、悬挂有“创先争优”活动内容的标语和材料，强化干部职工的参与意识；三是通过专题讲座进一步阐明“创先争优”活动的时代意义和全新内涵，局党组书记、局长周永生还以专题党课的形式，就结合内蒙古检验检疫工作实际开展“创先争优”活动，对全体党员和青年职工提出了具体要求。

紧扣承诺践诺环节

在落实好活动措施上突破

承诺和践诺体现着党员投身“创先争优”活动的自觉性和主动性，是激发党员内在动力、确保“创先争优”活动取得实效的重要方式。该局在具体工作中，紧紧抓住承诺和践诺两个重要环节，完善措施、落实到人。一方面，在党员提出承诺时要过双重审核关，即党支部全体党员关和机关党委审核关，每个党员的承诺要由所在党支部全体党员讨论通过，再由党支部书记签署意见后报机关党委审核批准，批准通过后，统一放置在单位办公公共区域，接受内部职工和社会监督；另一方面，对党员的践诺情况定期进行互动式点评，即党员与所在党支部党员互评，由党支部书记填写点评意见，然后由“创先争优”活动领导小组对各党支部及党员践诺情况进行点评，既对各党支部的阶段性工作提出意见，又对党员践诺情况提出新的要求，确保承诺客观实际，践诺扎实到位，整个活动不走过场。

充实活动内容

在重点工作上突破

“创先争优”活动的落脚点就是办实事、解难题。内蒙古检验检疫局从活动开始注意做到“四个结合”，找准活动的切入点，促进了各项工作的有效推进。

一是与建设“学习型”机关相结合。局党组坚持以中心组学习规范化、制度化带动机关党支部和党员的学习，将重点学习内容、学习时间、参加人员、讨论的议题等以书面形式下发，确保学习效果。同时建立学习考核制度，由相关部门作出计划，明确主办部门和负责人，使学习以制度的形式固定下来，使学习不流于形式。

二是与机关纪律教育、改进机关作风相结合。该局以纪律教育月活动为载体，积极引入“创先争优”的活动内容，利用系统内部发生的违纪案件开展挖根源、查思想、净心灵、防触“线”教育，与地方监狱系统建立预防职务犯罪警示教育基地，使警示教育常态化。结合“创先争优”活动，积极推进“三位一体”综合行政管理体系建设，强化机关内部管理，机关作风有了明显改善。

三是与质量提升、检测整顿工作相结合。一方面，加快实施科技兴检战略，加大对实验室检测设备的投入，基本建立起以内蒙古检验检疫局技术中心为中心，横跨内蒙古东、中、西部检测设备和技术能力完善的区域性实验室网络；另一方面，加强技术队伍的教育培训工作，组织了全区系统“大培训、大练兵、大比武”活动，进一步提升检验检疫人员的专业素质和技能水平。在前不久国家质检总局组织的全国质检系统“检测技能大比武”活动中，内蒙古检验检疫局选派的选手在微生物组专业决赛中，以第二名的好成绩获得个人优胜奖。

四是与精神文明创建工作相结合。该局召开了精神文明创建工作会议，下发了《内蒙古检验检疫系统2010~2012年精神文明创建工作规划》，通过文明单位创建平台促进“创先争优”活动深入开展，进而推进检验检疫事业上新台阶的氛围已经形成。此外，内蒙古检验检疫局还注意将机关文化建设融入到“创先争优”中，举办了以“创先争优”为主体的“弘扬质检文化、唱响时代新歌”演讲比赛。为配合精神文明创建工作，该局还开展了文化建设调研活动，结合内蒙古检验检疫的历史和现实，在挖掘传统经验和弘扬现代工作理念的结合点上组织系统职工讨论，精心提炼能够体现内蒙古检验检疫系统特色的核心价值理念，使之成为广大职工自觉践行的思想行为价值理念。